Vikarierande fältassistent och timvikarier till Skarpnäck

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.

Välkommen till oss

Enheten vänder sig till unga och ung vuxna i åldern 6-29 år och består av en grupp med två SIG-samordnare, två samordnare/föräldrastödjare som arbetar för att motivera att barn och unga riskerar att rekryteras till kriminalitet och två fältassistenter, varav en för närvarande är föräldraledig. Vi söker därför en vikarierande fältassistent på 100% året ut, men är också intresserade av timvikarier.

Skarpnäck startade i augusti 2023 upp sin fältverksamhet och har sedan dess i samverkan med andra aktörer byggt upp den fältverksamhet som nu är en etablerad del av Skarpnäcks förbyggande arbete. Utöver det operativa klientarbetet ansvarar enheten också för delar av det samordnade preventiva och trygghetsskapande arbetet i stadsdelen.

Vi är måna om att fältgruppen ska fortsätta utvecklas och erbjuder därför handledning, kontinuerlig kompetensutveckling och en positiv arbetsmiljö med friskvård och hälsofrämjande aktiviteter.

Vi erbjuder

Ett viktigt uppdrag där du och din kollega ansvarar för att stärka skyddsfaktorer och minska riskfaktorer hos unga och du arbetar både stödjande och länkande för att åstadkomma social förändring.

Hos oss får du friskvårdsbidrag och goda avtal. Vi arbetar med aktivt medarbetarskap och nära ledarskap.

Din roll

Som fältassistent är din huvudsakliga arbetsuppgift att arbeta med socialt uppsökande fältarbete med målgruppen unga. Arbetet sker på de offentliga arenorna såväl dagtid som kvällstid. Arbetssättet präglas av tydlighet och frivillighet och sker på individ-, grupp-och samhällsnivå. Som fältassistent är ditt uppdrag att brett skapa kontakter och relationer till unga i åldern 11-18 år. Du möjliggör via det breda kontaktskapande arbetet att unga kan söka stöd hos dig och dina kollegor. Du upptäcker och uppfattar behov hos unga, genom att vara nyfiken, tillgänglig och genom att lyssna och observera. Du och din kollega ansvarar för att stärka skyddsfaktorer och minska riskfaktorer hos unga och du arbetar både stödjande och länkande för att åstadkomma social förändring.

Arbetet bedrivs i linje med Stockholms stads standard för socialt fältarbete.

Fältassistenten:

• Fångar upp ungdomar i utsatta situationer, kontaktar föräldrar och erbjuder/slussar till stöd och hjälp
• Samverkar med skola, fritid, övrig socialtjänst och andra aktörer som arbetar med barn och unga samt ungdomars föräldrar, familjer och nätverk
• Håller i olika gruppverksamheter såsom program riktade till unga i skolklasser, fritidsgårdar och andra grupper utifrån behov
• Arbetar i stadsdelens samverkansgrupp mer polis, skola, fritid och övriga delar av socialtjänsten

Låter det som en tjänst för dig?

Din kompetens och erfarenhet

För att bli en del av vår fältgrupp behöver du vara utbildad socionom och ha minst två års erfarenhet av arbete med unga, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara adekvat. Meriterande är om du har erfarenhet av arbete med unga i utsatta livssituationer.

• Du har B-körkort och trivas med att arbeta uppsökande i ungdomsmiljöer på kvällar och ibland helger, då det ingår i uppdraget.
• Du har förståelse för att arbeta i en politiskt styrd organisation. 
• Du har lätt för att skapa relationer med ungdomar, viktiga vuxna runt ungdomen och samverkanspartner som är relevanta för ungdomen.

Erfarenhet av att prata inför folk, hålla i och leda grupper är meriterande.

Ödmjukhet, lyhördhet och en god social förmåga är egenskaper vi värderar högt.

Förmåga att driva processer, ta initiativ och arbeta självständigt är egenskaper som kommer att komma väl till pass.

Urval sker löpande. Omfattning 40-100%.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.