Vikariat Lärare i fritidshem

Publicerad: 2025-08-05

Referensnummer: 2025/4217

Sista ansökningsdag:
Anställningsform:
Tidsbegränsad anställning
Anställningens omfattning:
Heltid (40/40)
Tillträde:
250814
Ort:
Tallkrogen Enskede

Visa alla lediga jobb

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Arbetsplatsbeskrivning
Tallkrogens skola ligger i Enskede och är en F-6 skola med ca 480 elever. I skolans närhet finns stora grönområden som ger utrymme för både utomhuspedagogik, idrott- och friskvårdsaktiviteter.

Skolans styrka är närhet mellan samtliga personalkategorier för att samverka för våra elever för att alla elever ska känna trygghet och utvecklas på bästa sätt under hela dagen.

Vi erbjuder

Denna tjänst avser ett vikariat från 250814 till 251223 och kan eventuellt förlängas. 

Din roll

Som lärare mot fritidshem kommer du att ingå i ett arbetslag F-2 (klasslärare och pedagoger i fritidshemmet) och arbeta med barnens utveckling både kognitivt och socialt. Arbetet innebär att du tillsammans med dina kollegor i arbetslaget driver elevernas utveckling.
Inom arbetslaget ansvarar du för det systematiska kvalitetsarbetet genom att planera, organisera, strukturera, genomföra och följa upp verksamheten med utgångspunkt från läroplanens syfte och centrala innehåll. Du arbetar med eleverna under hela dagen på skolan.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig med lärarlegitimation med behörighet att undervisa i fritidshemmet.
Du har stor erfarenhet av arbete i år F-3/fritidshem och kan leda och organisera ditt arbete utifrån läroplanen i samarbete med kollegorna i ditt arbetslag. Du är lösningsfokuserad i alla frågor som behöver hanteras i den löpande verksamheten. Du har god förmåga att kommunicera och samverka med barn, kollegor och vårdnadshavare.
Du har stort engagemang för fritidshemmets undervisning, samverkan och rastverksamhet och kan omsätta läroplanens intentioner så den kommer alla elever till del och ligger till grund för arbetslagets planering.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.