Vi söker en Placeringssamordnare till Järva stadsdelsförvaltning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Vi som arbetar på Området Socialtjänst barn och unga har ett stort engagemang för de familjer vi arbetar med och för det område vi arbetar i. Att i arbetet få möjlighet att träffa människor från hela världen är både intressant och givande.

Området Socialtjänst barn och unga består av flera enheter för utredning och uppföljning, familjehemsvård samt internt stöd med administrativa och samordnande funktioner.

Nu söker vi en placeringssamordnare, en ny och viktig roll hos oss. Vill du vara med och bidra till att göra skillnad för barn och unga? Då är du varmt välkommen med din ansökan.

Vi erbjuder

Hos oss får du vara med och utveckla det sociala arbetet och du får arbeta både strategiskt och operativt samt fungera som ett viktigt stöd för hela området. Vi värdesätter en god arbetsmiljö med nära arbetsledning och regelbundna avstämningar både i grupp och individuellt. Du erbjuds ett spännande och utvecklande uppdrag där du arbetar med engagerade kollegor.

För att du ska ha ett bra arbetsliv hos oss finns flera förmåner för dig som anställd. Läs mer om våra förmåner här

En hälsning från din framtida chef

Jag heter Veronica Skog och är din blivande chef. För mig är det viktigt att skapa en arbetsplats där du känner dig delaktig och betydelsefull. Mitt ledarskap präglas av tillgänglighet, tydlighet och öppenhet. Jag välkomnar idéer och nya perspektiv och tror på styrkan i en grupp med olika erfarenheter och bakgrunder. Tillsammans bygger vi en kultur där vi stöttar varandra, utvecklas och tar ansvar för att göra skillnad för barn och unga i Järva.

Din roll

Som placeringssamordnare har du en central funktion i att säkerställa kvaliteten i vår köpta vård för placerade barn och unga. Du arbetar proaktivt med utveckling, identifierar förbättringsområden och tar fram beslutsunderlag. Vid behov kan du även initiera och driva ärenden vidare, exempelvis vid misstanke om ekonomisk oegentlighet eller missförhållanden.

I rollen ingår att:

• Upprätta, följa upp och kvalitetssäkra avtal för köpt vård
• Samordna, återrapportera och medverka i eller leda projekt, bland annat kopplat till välfärdsbrottslighet, avtal och upphandling
• Arbeta aktivt för att motverka otillbörlig påverkan och oseriösa aktörer
• Ansvara för klagomålshantering och avvikelserapportering kopplat till placeringar
• Samverka nära socialsekreterare, externa utförare och andra funktioner inom staden
• Samarbeta med administrativ personal kring fakturering och andra administrativa processer
• Sammanställa statistik löpande och inför verksamhetsrapportering

Detta är en ny roll hos oss, där du får vara med och utveckla arbetet genom att skapa strukturer, testa nya arbetssätt och kontinuerligt driva förbättringar.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• akademisk examen som socionom eller annan relevant högskoleutbildning, alternativt dokumenterad erfarenhet av socialt arbete med barn och unga
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• goda IT-kunskaper och vana att arbeta i flera system.

Det är meriterande om du har:

• kunskap om placeringsprocesser enligt SoL och LVU
• kunskap om upphandling och avtal
• erfarenhet av arbete inom Stockholms stad eller annan offentlig förvaltning
• erfarenhet av verksamhetssystemet Paraplyet
• goda kunskaper i Excel
  
  

Vi lägger stor vikt vid följande personliga kompetenser:
För att lyckas i rollen är du utvecklingsinriktad och drivs av att identifiera och genomföra förbättringar. Du är självgående tar ansvar för att samordna och driva arbetet framåt.
Rollen kräver också en god samarbetsförmåga då du har nära och löpande kontakt med flera funktioner inom staden samtidigt som du är kommunikativ och tydlig, med förmåga att skapa förtroende i dialogen med såväl kollegor som externa aktörer.

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. 
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande! 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.