Verksamhetsutvecklare till hemtjänsten i Bromma

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.

Nu söker vi en verksamhetsutvecklare till hemtjänsten.

Välkommen till oss

På avdelning äldreomsorg ansvarar vi för stöd och omsorg till äldre med målet att erbjuda omvårdnad av god kvalitet. Vi är uppdelade i fyra verksamhetsområden, där hemtjänst är ett. Inom område hemtjänst är vi 250 medarbetare, tio samordnare, sex enhetschefer och en områdeschef. Vår hemtjänst är uppdelad i tre enheter utifrån geografiska områden.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig

• en ny tjänst med god möjlighet att utveckla rollen
• ett arbete där du bidrar till att utveckla verksamheten och påverka kvaliteten för våra äldre
• engagerade chefer samt ett nära samarbete i vår ledningsgrupp
• arbetsplats på hemtjänstens olika verksamheter och på förvaltningens kontor nära hållplats Bromma blocks
• friskvårdsbidrag
• flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid
• möjlighet till semesterväxling.

En hälsning från din framtida chef

Mitt namn är Susanne Allerhed och det är jag som är din blivande chef. Jag har lång erfarenhet som chef inom hemtjänsten. Det jag uppskattar är den frihet, de möjligheter och utmaningar som hemtjänsten bjuder på. Tillsammans med mig och min ledningsgrupp blir du del av en rolig förändringsresa där vi utvecklar både verksamheten och oss själva.

Din roll

I rollen som verksamhetsutvecklare har du en viktig roll för områdets styrning och uppföljning. Dina arbetsuppgifter innebär främst att

• stötta områdeschef och enhetschefer i det systematiska kvalitetsarbetet
• leda projekt, driva utveckling och genomföra förbättringar
• organisera det systematiska och operativa kvalitetsarbetet utifrån stadens ledningssystem
• ta fram analyser, identifiera utvecklingsmöjligheter och lyfta dem
• involvera medarbetare i kvalitetsarbetet
• hålla muntliga presentationer och producera skriftliga rapporter
• följa upp och utvärdera genomförda förändringar.

Du rapporterar direkt till din områdeschef. Du ingår i ett nätverk för olika stödfunktioner inom avdelning äldreomsorg.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• akademisk examen som socionom, eller examen inom social omsorg
• arbetat inom äldreomsorg
• aktuell erfarenhet av att leda projekt inom förändring eller för att utveckla processer
• god digital kompetens och vana att arbeta med Officepaketet, särskilt Powerpoint
• god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska.

Det är meriterande om du har

• arbetat med ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete enligt SOSFS 2011:9
• arbetat inom hemtjänst
• arbetat som chef inom äldreomsorg
• arbetat i en kommun, eller inom annan offentlig verksamhet.

För att lyckas i rollen behöver du vara utvecklingsinriktad och kreativ. Du är mål- och resultatorienterad samt kan anpassa din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en problemlösande analysförmåga. För att trivas i rollen behöver du ha lätt för att samarbeta och vara lyhörd för andra. Du är pedagogisk och anpassar din kommunikation. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Vi är nyfikna på dig och ser fram emot din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom ansökningarna. I denna rekrytering kan vi använda tester som en del av bedömningen i samband med urval. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra ett arbetsprov.

Här kan du läsa mer om

• Bromma stadsdelsförvaltning 
• våra förmåner 
• hur det är att vara en del av Stockholms stad.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför eventuell intervju medtag svensk ID-handling samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem, måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.