Verksamhetsutvecklare inom hälso- och sjukvård till Bromma sdf

Publicerad: 2026-03-04

Referensnummer: 2026/875

Sista ansökningsdag:
Anställningsform:
Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning:
Heltid (100%)
Tillträde:
Enligt överenskommelse
Ort:
Bromma

Visa alla lediga jobb

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.

Välkommen till oss!

Avdelning äldreomsorg ansvarar för stöd och omsorg till äldre och består av verksamhetsformerna hemtjänst i enskilt boende, dagverksamhet, vård-och omsorgsboende med heldygnsomsorg, förebyggande verksamhet och myndighetsutövning.  

Område 1 och 2 består av tre vård- och omsorgsboenden: Mälarbacken, Brommagården och Traneberg. Våra verksamheter är belägna i Stockholm och finns under Brommas stadsdelsförvaltning. Ledningsgruppen består av 2 områdeschefer och 15 enhetschefer fördelat med cirka 600 medarbetare som tillsammans strävar för att säkerställa de bästa förutsättningarna för att erbjuda våra omsorgstagare omvårdnad av god kvalitet. Vi vill vara professionella och arbetar utifrån engagemang och nytänkande.

Vi erbjuder

Vi erbjuder ett spännande och utvecklande arbete där du får vara mitt i händelsernas centrum. Du kommer att ingå i ett team som bidrar till äldreomsorgen där kvalitet och utveckling står i fokus. Du medverkar till att invånarna i stadsdelsområdet får god omvårdnad varje dag året runt. Du blir en del av Stockholms stad, en av Sveriges största arbetsgivare. Våra förmåner

Din roll

Ditt uppdrag som verksamhetsutvecklare innebär att stötta enhetscheferna i att samordna och organisera enhetens arbete både i teori och praktik. Du kommer att jobba utifrån ledningssystemet för systematiskt och operativt kvalitetsarbete enligt Hälso-sjukvårdslagen. Du deltar i det pågående utvecklingsarbetet inom ramen för HSL, samt ger stöd till vår hälso-sjukvårdspersonal inom området.

Tjänsten innebär även att du har rollen som Adjungerad Klinisk Adjunkt (AKA).

I dina AKA-arbetsuppgifter ingår bland annat att:

  • ge stöd till studenterna i den verksamhetsförlagda utbildningssituationen
  • samverka till utveckling av interprofessionellt lärande
  • vara samarbetspartner och kontaktperson mellan lärosäten och verksamheterna
  • hålla dig uppdaterad inom området och omvärldsbevaka
  • höja kompetensnivån i verksamheterna genom att förmedla ny kunskap och nya rön inom det pedagogiska området.

I den aktuella rollen rapporterar du direkt till områdeschef.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

  • magisterexamen inom Vård av äldre, som är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning
  • aktuell erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen
  • erfarenhet av förändringsledning och utvecklingsarbete
  • god digital kompetens
  • goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har

  • arbetat med ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete enligt SOSFS 2011:9
  • tidigare erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.

Du har lätt för att ta initiativ och att själv driva saker framåt. Det kan till exempel gälla inom vårt utvecklingsarbete, där du förväntas vara proaktiv och drivande. Du har god analytisk förmåga och ditt arbetssätt är strukturerat, med god förmåga att prioritera. För att lyckas med uppdraget behöver du även vara tydlig och pedagogisk både i din muntliga och skriftliga kommunikation.

Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll.

I denna rekrytering kan det ingå arbetspsykologiska tester.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför eventuell intervju medtag svensk ID-handling samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem, måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.