Verksamhetscontroller till Skärholmens stadsdelsförvaltning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!

Välkommen till oss

Avdelningen för stöd och service ansvarar för äldreomsorg och omsorg för personer med funktionsnedsättning. Verksamheten omfattar både myndighet, biståndsbedömda- och öppna verksamheter. Inom avdelningen finns också ett ledningsstöd bestående av fyra personer som leds av avdelningschef. Då stadsdelen kommer fortsätta växa kraftigt inom den kommande tioårsperioden så väntas även våra verksamheter öka i volym. Vi utökar därför ledningsstödet och inrättar en ny roll som verksamhetscontroller med inriktning mot beställarenheterna.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en spännande roll i en viktig samhällsfunktion med stor möjlighet till att påverka utformningen av ditt uppdrag. Hos oss får du en arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra och värnar om den goda arbetsmiljön. Förvaltningskontoret med medborgarkontor är beläget vid Skärholmens centrum med närhet till tunnelbana och galleria med stort utbud av restauranger, caféer och shopping.

Därutöver erbjuder vi dig bra flextidsvillkor, semesterväxling, friskvårdsersättning, vinter- samt sommararbetstid, förmånlig tjänstepension. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här.

Din roll

Som verksamhetscontroller kommer du driva och ansvara för samordningen av uppföljning och förändringsledning i syfte att effektivisera beställarverksamheterna. Därtill kommer du hålla ihop och ha ansvar för vissa verksamhetsfrågor. Du arbetar proaktivt och nära cheferna genom att vägleda och stötta verksamheten med målet att skapa en rättssäker organisation.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara att:

• säkerställa att myndighetens beslut och bedömningar är rättssäkra,
• genomföra verksamhetsuppföljningar,
• sammanställa underlag och statistik,
• kvalitetssäkra underlag för överprövning,
• utveckla det systematiska kvalitetsarbetet och säkerställa fungerande rutiner,
• samverka med andra enheter inom socialtjänsten och utförarverksamheter inom stöd och service,
• stötta verksamheterna i omställningen till den nya socialtjänstlagen. 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• högskoleexamen inom beteendevetenskap, samhällsvetenskap, offentlig förvaltning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant,
• flerårig erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning med inriktning äldre, LSS och/eller socialpsykiatri samt gedigen kunskap om handläggning, beslut och rättssäkerhet,
• aktuell erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling och bygga förtroende organisatoriskt,
• god kännedom om socialt arbete och målgrupper inom hela socialtjänstens område,
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från utförarverksamheter gärna som chef eller i ledningsstödjande funktion,
• erfarenhet från arbete inom myndighet så som Försäkringskassan eller IVO.

För att lyckas i rollen är det en förutsättning att du har förståelse för vad det innebär att verka i en beställar- och utförarorganisation. Du är en person som drivs av utveckling och ständig förbättring och har stenkoll på omvärldsbevakning. Du är van att arbeta självgående med god struktur, tar initiativ och driver processer framåt utan att behöva detaljerad styrning.

Rollen kräver också en hög grad av flexibilitet och förmåga att prioritera om och ändra riktning utifrån ändrade förutsättningar. Vidare ser vi att du är kommunikativ och kan förklara och förankra budskap på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Samarbete är en självklar del av ditt arbetssätt där du bygger relationer, skapar engagemang och får olika delar av organisationen att arbeta mot gemensamma mål.

Vi kommer i denna rekrytering att lägga stor vikt vid dessa personliga egenskaper.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Ansökan ska vara på svenska.

Rekryteringsprocessen kommer bestå av två intervjuer, en digital och en fysisk, samt referenstagning. Eventuellt arbetsprov kan tillkomma.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.