Verksamhetscontroller

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.

Välkommen till oss

Vi på Avdelningen för stadsutveckling ansvarar för park- och stadsmiljöfrågor och utveckling inom Kungsholmens och Norra innerstadens stadsdelsområden. Vårt ansvar är parkinvesteringar och upprustningar samt drift och underhåll av parker, grönområden, lekplatser, plaskdammar och badplatser. Här arbetar en avdelningschef, fyra landskapsarkitekter, tre parkingenjörer, en utredare och en verksamhetscontroller som arbetar med samhällsplaneringsfrågorna för förvaltningen.

Vi erbjuder

Som medarbetare hos oss får du möjlighet att arbeta i en kompetent avdelning med spännande och varierande uppdrag som utvecklar dig. Vi värnar om en arbetsplats där samverkan och ett gott arbetsklimat står i fokus för att skapa en trygg och inspirerande arbetsmiljö.

Vi erbjuder dig även:

• friskvårdbidrag
• goda förutsättningar att kombinera privat- och arbetsliv samt vinter- och sommararbetstid
• möjlighet att arbeta hemifrån när verksamhetens förutsättningar tillåter
• semesterväxling
• en centralt belägen arbetsplats på Sankt Eriksgatan 117.

Läs mer om våra förmåner och Stockholms stad som arbetsgivare.

Din roll

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• I vårt ILS system samordna avdelningens verksamhet för planering, uppföljning och utveckling.
• Samordna avdelningens gemensamma frågor.
• Stödja avdelningen administrativt kring upphandlingar och viss avdelningsekonomi.
• Samordna Norra innerstadens behov av stadsutvecklingsprojekt till avdelningen i tidiga skeden.
• Svara på remisser, skrivelser och medborgarförslag inom park och stadsutveckling.
• Samverka med förvaltningar och bolag inom Stockholms stad samt med externa instanser i frågor som rör stadsutveckling och samhällsplanering.
• Delta i samt leda interna och externa projekt, uppdrag och nätverk inom park och stadsutveckling.
• Arbeta med medborgardialoger inom park och stadsutveckling.

Din kompetens och erfarenhet

För den här rollen krävs det:

• en universitets- eller högskoleexamen som exempelvis samhällsplanerare, landskapsarkitekt eller motsvarande
• erfarenhet av samhällsplanering och stadsutveckling
• erfarenhet av planering, uppföljning och utveckling av verksamheter
• mycket goda kunskaper i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• samhällsplanering och stadsutveckling inom Stockholms län
• integrerade ledningssystem (ILS) eller motsvarande
• att arbeta med medborgardialoger
• grönfrågor och eller parker
• att arbeta i politiskt styrd organisation.

Rollen kräver att du trivs med självständigt arbete eftersom du ansvarar för att driva arbetet inom dina områden. Du är strukturerad för att kunna planera och organisera ditt arbete samt trivs i att samarbeta eftersom du kommer ha många kontaktytor i olika sammanhang. Du har en helhetssyn för att se hur enskilda hänger ihop i ett större sammanhang, utvecklingsarbete upplever du som givande och ditt bemötande är serviceinriktad.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten.

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt svenska CV. Efter sista ansökningsdag går vi igenom ansökningarna. Tester som en del av bedömning kan tillkomma. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.