Vård och stödsamordnare till uppstart av nytt boende

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.

Var med och starta ett nytt boende 

Arbetsplatsbeskrivning

Boendeenheten är en del av avdelningen för socialt stöd på Socialförvaltningen och är en stadsövergripande resurs som tillhandahåller insatser för vuxna med missbruks- och/eller psykosocial problematik. Enheten omfattar verksamheter som exempelvis akutboenden, skyddat boende för kvinnor med missbruk, stödboenden och lägenhetsboenden.

Hjorthagens boende bygger på Bostad först principerna och är för personer i aktivt missbruk och hemlöshet. Antalet lägenheter är 37 stycken och de boende är både kvinnor och män. Stödet till brukaren ges av Vård- och stödsamordnare/ CM och behandlingsassistenter. Brukaren ska själv klara av att sköta sin egen lägenhet, självständigt, eller med stöd av CM och ev andra individuella insatser som tex hemtjänst. Grundtanken med boendet är att bedriva ett skademinskande arbetssätt, vilket innebär att brukaren får stöd i att hitta strategier att hantera och lindra negativa konsekvenser av missbruk i syfte att möjliggöra förbättrad livskvalitet.

Dagteam består av 6 st CM, enhetschef samt gruppledare, kväll-/helgsteam består av behandlingsassistenter. Arbetsplatsen bemannas dygnet runt av väktare.

Arbetsbeskrivning

Som CM hos oss är din uppgift att kartlägga och göra tillgängligt det stöd och de resurser som brukaren har behov av, samtidigt som du själv ger praktiskt stöd. Du arbetar i brukarens lägenhet eller i boendets gemensamhetslokal. För att lyckas med det behöver du vara flexibel, ha mycket god samarbets- och initiativförmåga samt självständigt kunna planera, genomföra och följa upp insatser. Uppgifterna varierar från stödsamtal till inskrivning av boende och samverkan med andra professionella aktörer kring ärenden.

Du har förmåga att ge omfattande stöd utan att ge avkall på brukarens rätt till självbestämmande eller ta ansvaret för brukarens liv. Du tror på att förändring är möjlig och kan förmedla lugn och en positiv känsla till brukare även under svåra omständigheter.

I arbetet med att stödja brukaren att hitta strategier/möjligheter/upprätta genomförandeplaner är MI, ESL och LAB rådande förhållningssätt.

Dokumentation och journalföring ingår i det dagliga arbetet.

Dagtid måndag-fredag

Kvalifikationer

 Socionomexamen.

Erfarenhet/krav:

• Minst 3 års erfarenhet av att arbeta med personer som har en aktiv beroendeproblematik och psykisk ohälsa, detta ofta i kombination med hemlöshet.
• Hos oss är det en förutsättning att du arbetar med lågaffektivt bemötande, så du behöver ha erfarenhet av detta sedan tidigare.
• Vi önskar också att du har ett intresse samt engagemang kring skademinimerande arbete
• Som CM på Hjorthagens boende krävs det att du har personlig mognad, samt att du är självgående. Du har även ett nära samarbete med kollegorna där du får stöd och kompetensutbyte.
• CM arbetet utgår från alliansen med brukaren vilket ställer höga krav på struktur och samarbetsförmåga då du ofta blir ”spindeln i nätet”

B-kort meriterande

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Intervjuer och anställning sker löpande under annonstiden.

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.