Utvecklingsledare med inriktning på kultur för barn och unga

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Vi skapar möjligheter för stadens invånare och besökare att ta del av och själva skapa kultur. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur!

Välkommen till oss

På kulturstödsenheten ger vi ekonomiskt stöd till stora delar av Stockholms fria kulturliv, driver lotsverksamhet för nya etableringar av scener och kulturverksamheter samt delar ut priser och stipendier. Vi arbetar med omvärldsbevakning och långsiktigt strategiskt arbete för att garantera stockholmarna ett dynamiskt kulturutbud. Vårt fokus är det fria kultur- och föreningslivet liksom samverkan med skola och förskola, näringsliv och internationella aktörer.

Vår enhet ingår i den kulturstrategiska staben som arbetar med strategisk utveckling och kulturstöd. Vi är 23 medarbetare, flertalet är handläggare, utvecklingsledare och strateger, uppdelade i två enheter, kulturstödsenheten och stadsutvecklingsenheten. Vi är en utvecklingsorienterad organisation med fokus på stockholmarna och på stadens konst- och kulturskapare. Vårt huvudkontor ligger i Rinkeby i ett modernt aktivitetsbaserat kontor.

Nu söker vi på kulturstrategiska staben en utvecklingsledare med inriktning på kultur för barn och unga.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig

• en utvecklingsfokuserad roll i ett flerkompetent och ambitiöst team
• en roll där du har stor potential att utveckla barns och ungas kulturliv
• flexibel arbetstid
• friskvårdsbidrag.

En varm hälsning från din blivande chef

Jag heter Stina Westerberg och jag skulle gärna bli din nya chef. Som ledare är jag tillitsfull och ger stort utrymme för eget ansvar och utveckling. Jag har ett coachande ledarskap och är gärna bollplank för att stötta och hitta lösningar om arbetet kör fast. Tillsammans lär vi oss av våra misstag och firar våra framgångar.

Din roll

I uppdraget som utvecklingsledare driver du proaktivt utvecklingsarbete kring frågor som rör barn och ungas förbättrade möjligheter till att uppleva eller skapa kultur. Målet är att barn och unga ska ha god och likvärdig tillgång till professionell kultur.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att

• planera, genomföra och utvärdera strategiska insatser för att alla barn och unga i Stockholm ska uppleva och skapa kultur
• planera, implementera och följa upp Stockholms stads program för barns rätt till kultur
• leda stabens och delar av förvaltningens arbete med kultur för, av och med barn och unga
• samarbeta med interna verksamheter som bibliotek, kulturskola och Liljevalchs
• samarbeta med stadsdelsförvaltningar och utbildningsförvaltningen i staden och med Region Stockholm
• samordna initiativ och bygga nätverk med stadens kulturinstitutioner och det fria kulturlivet
• följa upp, utvärdera och rapportera inom området.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• kandidatexamen inom sociologi, pedagogik, konst och kultur eller socionomexamen,
  eller annan inriktning som kan vara relevant för tjänsten
• god kunskap om konstnärlig produktion, kulturarrangemang och eget skapande
• aktuell erfarenhet av att arbeta strategiskt med barn- och ungdomsfrågor, gärna inom kultur
• god administrativ förmåga och hög it-mognad
• mycket god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska.

Det är meriterande om du har

• varit samverkansledare i processer med flera organisationer och med goda resultat, gärna inom offentlig eller kulturell verksamhet
• kunskap om, eller erfarenhet av, processledning
• bred kunskap om konst- och kulturlivet i Stockholm
• arbetat med pedagogisk verksamhet, konstnärlig produktion, kulturarrangemang och eget skapande i ytterstadsområden
• arbetat inom en politiskt styrd organisation.

Vi letar efter dig som är van vid att leda utveckling mot konkreta resultat i samverkan med andra organisationer. För att trivas i rollen behöver du ha lätt för att skapa nya kontakter och underhålla relationer samt vara pedagogisk. Du är målinriktad och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras för att uppnå resultat. Du trivs med att självständigt planera, leda och genomföra strategisk och operativ verksamhet. Vidare är du utvecklingsinriktad och stimuleras av att arbeta i en organisation som utvecklas. Du har förmågan att analysera komplexa frågor och lösa problem.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Läs mer om

• våra förmåner
• hur det är att vara en del av Stockholms stad
• kulturförvaltningen

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt svenska CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom ansökningarna. Vi använder tester, antingen som en del av bedömningen i samband med urval, eller senare i processen.

För den här tjänsten genomför vi en bakgrundskontroll innan vi skriver avtal.

Hos oss är mångfald en självklarhet och vi välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.