Utredare - kunskapsbaserad socialtjänst

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.

Vill du vara med och utveckla en mer kunskapsbaserad socialtjänst i Stockholms stad?

Vi söker en pedagogisk och analytisk utredare med erfarenhet av arbete med uppföljning, utvärdering, forskning och utveckling, som kan bidra till att våra medarbetare och chefer i Stockholms stads socialtjänst arbetar mer kunskapsbaserat.

Välkommen till oss

Socialtjänsten i Stockholms stad finns inom stadens elva stadsdelsförvaltningar. Socialförvaltningen arbetar med frågor som rör hela staden. Inom förvaltningen finns avdelningen för strategi och utveckling, den består av åtta enheter. Avdelningen ska se till att socialtjänsten i hela staden fungerar likvärdigt och samordnat, bland annat genom att ta fram riktlinjer, genomföra utbildningsinsatser, följa upp socialtjänstens verksamheter och driva utvecklingsprojekt.

Denna roll ingår i avdelningens stab, som leds av biträdande avdelningschef och har fjorton medarbetare. Hos oss arbetar du tillsammans med kunniga och engagerade kollegor. Vi har fokus på att utveckla hela stadens socialtjänst. Socialtjänsten befinner sig i en stor omställning till följd av den nya socialtjänstlagen som i korthet innebär att socialtjänsten ska arbeta mer förebyggande och erbjuda tidiga insatser som inte kräver behovsprövning. Arbetet ska vara kunskapsbaserat och följas upp regelbundet för att utvecklas.

Staben ansvarar för

• omställningen till den nya socialtjänstlagen
• den årliga socialtjänstrapporten
• arbete med forskning, utveckling och kompetensförsörjning
• stöd till ledningen och samordning av avdelningens gemensamma processer.

Vårt kontor ligger i Farsta Centrum, nära tunnelbanan. Här finns också många restauranger, caféer och butiker.

Hälsning från din framtida chef

Jag heter Anna Rinder von Beckerath och är chef på avdelningens stab. För mig är det viktigt att ha medarbetare som trivs på jobbet, tycker om att ta eget ansvar och att samarbeta med andra. Som chef och ledare är jag mån om att skapa delaktighet och ta vara på medarbetares egna idéer och drivkraft. Av mig kan du förvänta dig en närvarande och tillitsfull chef som ger dig möjlighet att bidra till utveckling av framtidens socialtjänst.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig

• en arbetsplats i ständig utveckling
• erfarna och utvecklingsinriktade kollegor
• friskvårdsbidrag
• flextid
• vinter- och sommararbetstid
• möjlighet till semesterväxling som kan innebära fem eller sex extra semesterdagar.

Din roll

Ditt uppdrag är att tillsammans med kollegor ansvara för uppdrag och vara sakkunnig i frågor som rör uppföljning, utvärdering, forskning och utveckling kopplat till socialtjänstens område. En stor del innebär att delta i arbetet med att utveckla en mer kunskapsbaserad socialtjänst, som bland annat innebär att socialtjänsten ska bli bättre på att kontinuerligt följa upp och utveckla sin verksamhet.

En del i detta är att rusta chefer och medarbetare med metoder och arbetssätt som möjliggör att ta fram och analysera lokal kunskap som kommer till användning i verksamheterna. Du blir en viktig del i arbetet med att Stockholms socialtjänst tar ytterligare steg mot att bli en lärandeorganisation.

I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår även

• sprida kunskap om resultat samt hålla utbildningar
• stötta stadsdelsförvaltningar i lokalt uppföljnings- och utvecklingsarbete
• utredningsarbete inom olika uppdrag, att skriva rapporter och tjänsteutlåtanden samt svara stadsdelsförvaltningarna på frågor och remisser
• nära samarbeta med olika funktioner på förvaltningen samt med äldreförvaltningen samt med andra aktörer i och utanför Stockholms stad, till exempel länets tre lärosäten.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• akademisk examen inom samhällsvetenskap, folkhälsa, eller som socionom
• vana att genomföra utbildningar, workshops, möten och konferenser
• väl förtrogen med arbete i politiskt styrd organisation och med socialtjänstens uppdrag
• erfarenhet av att driva arbete med utveckling på övergripande och strategisk nivå
• vana av undersökande och utredande arbete
• vana att sammanställa underlag i rapport och tjänsteutlåtanden
• erfarenhet av arbete med uppföljning (gärna också individbaserad systematisk uppföljning), utvärdering, forskning och utveckling, inom socialtjänstens eller närliggande område.

Det är meriterande om du har

• examen på magister-/master- eller högre nivå
• kunskap inom statistik, särskilt kvantitativ metod.

Personliga egenskaper och arbetssätt

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten.

För denna roll söker vi dig som är självgående, professionell och utvecklingsinriktad, med god förmåga till helhetssyn och samarbete. Du trivs i en miljö med stort fokus på utveckling och har ett genuint intresse för att bidra till verksamhetens fortsatta lärande och förbättring. Du är nyfiken och analytisk, tycker om att utreda och fördjupa dig i komplexa frågor och har samtidigt förmåga att lyfta blicken och se hur delar hänger ihop i ett större sammanhang.

Du har en stark pedagogisk förmåga och kan på ett tydligt och målgruppsanpassat sätt förmedla resultat från uppföljning, utvärdering, forskning och utvecklingsarbete till personer med olika roller, kompetensnivåer och professionell bakgrund, så att kunskapen kommer till praktisk användning i verksamheten. Vidare tar du ansvar för hela processer och har både förmåga och intresse att självständigt, strukturerat och långsiktigt driva utvecklingsarbete framåt. Rollen innebär nära samarbete med olika funktioner och aktörer, både internt och externt, vilket innebär att du har lätt för att skapa, hålla ihop och leda samarbeten mot gemensamma mål.

Övrigt

I denna rekrytering använder vi inte personligt brev, vilket innebär att du inte behöver bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.

Länkar

Läs mer om Socialförvaltningen här

Läs mer om våra förmåner här

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.