Utredare - kunskapsbaserad socialtjänst

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.

Vi söker en kvalificerad utredare med erfarenhet av arbete med uppföljning, forskning och utveckling,
som kan bidra till att socialtjänsten i Stockholms stad arbetar mer kunskapsbaserat.
Låter det spännande – då kan detta vara en roll för dig!

Välkommen till oss

Socialtjänsten i Stockholms stad finns lokalt i stadens elva stadsdelsförvaltningar. Socialförvaltningen har ett stadsövergripande uppdrag där avdelning för strategi och utveckling, som består av åtta enheter, verkar för likställighet och samordning av stadens samlade socialtjänst. Detta genom att bland annat:

• ta fram riktlinjer och policydokument
• driva utvecklingsprojekt
• sammanställa och analysera data
• genomföra utbildningar och granskningar
• samordna nätverk för socialtjänstens chefer och medarbetare
• samordna arbetet med socialtjänstens digitalisering
• upphandla och följa upp välfärdstjänster
• föreningsbidrag och samverkan med civilsamhället samt serveringstillstånd och tillsyn.

Rollen är placerad på avdelningens stab, med tretton medarbetare som leds av biträdande avdelningschef. Staben ansvarar för samordning av omställning till den nya socialtjänstlagen, arbete med forskning och utveckling, kompetensutveckling och kompetensförsörjning inom stadens socialtjänst, samt ledningsstöd och samordning av avdelningens gemensamma processer.

Hos oss får du arbeta tillsammans med kompetenta och utvecklingsinriktade kollegor på en avdelning som har fokus på utvecklingen av hela Stockholms stads socialtjänst. I och med den nya socialtjänstlagen som nyss trätt i kraft, pågår en stor omställning som innebär fokus på mer förebyggande och tidiga insatser som kan ges utan behovsprövning. Socialtjänsten ska även arbeta mer kunskapsbaserat, samt kontinuerligt följa upp och utveckla sin verksamhet.

Arbetsplatsen är belägen i Farsta centrum med närhet till tunnelbana och en galleria med stort utbud av restauranger, caféer och shopping.

Hälsning från din framtida chef

Jag heter Anna von Beckerath och är chef på avdelningens stab. För mig är det viktigt att ha medarbetare som trivs på jobbet, tycker om att ta eget ansvar och att samarbeta med andra. Som chef och ledare är jag mån om att skapa delaktighet och ta vara på medarbetares egna idéer och drivkraft. Av mig kan du förvänta dig en närvarande och tillitsfull chef som ger dig möjlighet att bidra till utveckling av framtidens socialtjänst.

Vi erbjuder

• en arbetsplats i ständig utveckling
• erfarna och utvecklingsinriktade kollegor
• tjänstepension
• friskvårdsbidrag
• vinter- och sommararbetstid
• möjlighet till semesterväxling.

Läs mer på: https://jobba.stockholm/formaner/

Din roll

Ditt uppdrag är att tillsammans med kollegor ansvara för uppdrag och vara sakkunnig i frågor som rör uppföljning, forskning och utveckling kopplat till socialtjänstens område. En stor del innebär att delta i arbetet med att utveckla en mer kunskapsbaserad socialtjänst, som pågår i och med omställningen till ny socialtjänstlag. Omställningen innebär att socialtjänsten ska bli bättre på att kontinuerligt följa upp och utveckla sin verksamhet, men även att kommuner i högre utsträckning ska kunna planera för sina insatser inom socialtjänsten. 

I rollen ingår:

• utredningsarbete inom olika uppdrag, att skriva rapporter och tjänsteutlåtanden samt svara på frågor och remisser
• förbereda och samordna forskning, samt följa upp och utvärdera utvecklingsarbete som socialförvaltningen deltar i
• sprida kunskap om resultat samt hålla utbildningar
• bidra i tolkning och analys av resultat
• stötta stadsdelsförvaltningar i lokalt uppföljnings- och utvecklingsarbete
• nära samarbeta med olika funktioner på förvaltningen samt med äldreförvaltningen, stadsdelsförvaltningarna och andra aktörer i och utanför Stockholms stad, till exempel länets tre lärosäten.

Din kompetens och erfarenhet

• akademisk examen inom samhällsvetenskap eller folkhälsa, eller som socionom
• kunskap inom statistik, särskilt kvantitativ metod
• examen på magister-/master- eller högre nivå är meriterande
• väl förtrogen med arbete i politiskt styrd organisation och med socialtjänstens uppdrag
• erfarenhet av att driva arbete med utveckling på övergripande och strategisk nivå
• erfarenhet av arbete som kräver samordning och samarbete 
• erfarenhet av arbete med uppföljning (gärna också individbaserad systematisk uppföljning), forskning och utveckling
• vana av undersökande och utredande arbete
• vana att sammanställa underlag i rapport och tjänsteutlåtanden
• vana att genomföra utbildningar, workshops, möten och konferenser

Personliga egenskaper och arbetssätt

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. För denna tjänst ser vi att du har följande kompetenser:

För att trivas hos oss söker vi dig som är självgående, professionell och utvecklingsinriktad, med god förmåga till helhetssyn och att samarbeta. Vår avdelning har stort fokus på utveckling, vilket vi önskar att också du har. Du är nyfiken och tycker om att utreda och undersöka frågor, samtidigt som du har förmåga att höja blicken och se möjligheter att skapa helhet av olika delar. Du tar ansvar för alla delar i en process och har förmåga och intresse att självständigt och organiserat driva utvecklingsarbete framåt. Rollen innebär samarbete med olika funktioner och aktörer. Därför söker vi dig som tycker om och har lätt för, samt förmåga att hålla ihop och leda samarbete. 

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.