Utredare för parkeringsreglering

Publicerad: 2025-06-25

Referensnummer: 2025/3874

Sista ansökningsdag:
Anställningsform:
Särskild visstidsanställning
Anställningens omfattning:
Deltid (75 %)
Tillträde:
Enligt överenskommelse
Ort:
Stockholm

Visa alla lediga jobb

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Trafikkontoret ansvarar för att sköta om och utveckla Stockholms offentliga rum, så att de är trygga, attraktiva, framkomliga och hållbara. Uppdraget innefattar allt ifrån att ta hand om den befintliga stadsmiljön till att genomföra strategiska investeringsprojekt och planera för morgondagens växande storstad. För att klara vårt uppdrag är vi ca 470 kollegor, som huvudsakligen sitter i Tekniska Nämndhusets nyrenoverade lokaler på Kungsholmen. Tillsammans ser vi till att Stockholm fortsätter vara en stad i framkant med hållbara transportlösningar och levande miljöer, både idag och i framtiden.

Arbetsplatsbeskrivning

På tillståndsavdelningen arbetar cirka 90 personer på fem enheter: parkering, norr, söder, stadsliv och system- och verksamhetsstöd. Vi arbetar inom ett brett och spännande verksamhetsområde, där vår gemensamma nämnare är myndighetsutövning. Enheten parkering ansvarar för parkeringsreglering, parkeringsövervakning, flyttning av fordon, betalsystem för parkering och parkeringstillstånd. 

Din roll

I samband med införande av parkeringsavgift i fler områden under hösten och vintern stöttar du kollegorna på enheten genom att beställa och kontrollera nya vägmärken. Du fattar även beslut om reglering av stillastående trafik och skriver lokala trafikföreskrifter. Arbetet innebär mycket samverkan både inom och utanför Trafikkontoret. Tjänsten passar dig som vill vara med och påverka hur Stockholm utformas och som har en god känsla för service samt som känner dig bekväm med att kommunicera i olika ärenden via telefon, mail och brev.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

  • relevant arbetslivserfarenhet inom området parkeringsreglering
  • erfarenhet av att arbeta med utredning/ärendehantering
  • erfarenhet av myndighetsutövning
  • då arbetsuppgifterna avser reglering av stillastående trafik, och platsbesök med bil inom staden förekommer, är B-körkort ett krav för tjänsten
  • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
  • goda datorkunskaper och erfarenhet av arbete i olika IT-system

Meriterande 

  • kunskaper i systemet LTF

Dina personliga egenskaper

Du trivs med att planera och styra din egen tid, är självgående och driver ditt arbete framåt. Du är van att arbeta strukturerat och har ett serviceinriktat och lösningsorienterat förhållningssätt.

Som utredare krävs god samarbetsförmåga och tydlig kommunikation då du har många kontaktytor både inom och utanför Stockholms stad. Eftersom tjänsten innebär olika kontakter med allmänheten, är du professionell, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande.

Vi erbjuder

En arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra i det vardagliga arbetet och värnar om den goda arbetsmiljön. Du ges möjlighet till personlig utveckling/kompetenspåfyllnad samt till delaktighet och inflytande på arbetsplatsen.

Arbetsplatsen är centralt belägen i Tekniska nämndhuset på Fleminggatan 4, eller ute på det projekt du arbetar med. Vi har flexibla arbetstider samt möjlighet till växling av semesterdagstillägg mot extra ledighet. Beroende på arbetsuppgifter och verksamhetsbehovet finns möjlighet att varva kontorsarbete med att arbeta hemifrån. 

Arbetsmiljö och hälsa är viktigt för oss. Vi erbjuder friskvårdsersättning, friskvårdstimme och möjlighet att delta i friskvårdsaktiviteter. 

Välkommen att växa i en växande stad - där din insats verkligen gör skillnad! 

Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare: Att arbeta i Stockholmsstad

Stockholm stad på LinkedIn  och våra Förmåner

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.