Utåtriktad strateg inom civil beredskap

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 350 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.

Välkommen till oss
Säkerhetsavdelningen inom stadsledningskontoret ansvarar för central ledning, samordning och utveckling av hela stadens säkerhets- och beredskapsarbete. Frågornas betydelse har de senaste åren ökat och uppdragen har blivit fler. Som en följd av det växer avdelningen och har organiserats i tre enheter.

Den nyskapade beredskapsenheten ansvarar för att leda och samordna stadens arbete med civil beredskap, vilket innebär att utarbeta övergripande planering för Stockholms stads hantering av olika typer av kriser och samhällsstörningar – däribland höjd beredskap och krig.

Din roll

Beredskapsenheten arbetar med komplexa och utmanande frågor i en stor och föränderlig organisation. Omvärldsläget och ny lagstiftning gör uppdraget utvecklingsinriktat. Till enheten söker vi en strateg med fokus på utbildning, övning och kommunikation. Det här är en utåtriktad nyckelroll i stadens arbete med att stärka beredskapsförmågan som ingår i ett kompetent och engagerat team.

I arbetsuppgifterna ingår i huvudsak:

• planera och genomföra utbildningar och andra kunskapshöjande insatser om civil beredskap för stadens medarbetare och förtroendevalda, samt sprida kunskap om stadens beredskapsarbete till externa aktörer
• planera och genomföra kris- och krigsledningsövningar inom Stockholms stad samt bidra i planering och genomförande av övningar tillsammans med externa samverkansaktörer
• utforma och samordna interna och externa kommunikationsinsatser om beredskapsfrågor, inklusive information till allmänheten om egenberedskap
• utarbeta skriftliga kunskaps- och beslutsunderlag

Arbetsuppgifterna utformas till stor del i nära samarbete mellan kollegorna inom enheten, där gemensam medverkan i varandras processer är en naturlig del. Därför kan även andra arbetsuppgifter än de primära förekomma. 

I tjänsten kan det komma att ingå att tillsammans med övriga medarbetare på ett rullande schema vara stadsledningskontorets tjänsteman i beredskap (TiB).

Din kompetens och erfarenhet

 Vi söker dig som har:

• relevant akademisk utbildning för tjänsten
• flerårig erfarenhet av att ha arbetat med beredskapsfrågor i offentlig förvaltning
• erfarenhet från att ha planerat och genomfört krisövningar och utbildningar
• mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• kunskaper om kommunal verksamhet.

För att lyckas med uppdraget är du skicklig och pedagogisk i din muntliga och skriftliga kommunikation och är bekväm med att tala och presentera i såväl mindre som i större sammanhang. Du har ett starkt eget driv och förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv. Du arbetar strukturerat och noggrant, med god förmåga att prioritera. Eftersom tjänsten innebär många kontaktytor – såväl inom staden som med externa aktörer – har du en välutvecklad förmåga att skapa förtroendefulla relationer och samverka på ett smidigt och professionellt sätt. 

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och motivation för uppdraget.

Välkommen med din ansökan!

Villkor
Eftersom tjänsten är placerad i säkerhetsklass är det en förutsättning att du är svensk medborgare. Vi genomför säkerhetsprövning inför tecknande av anställningsavtal.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.