Ungdomskoordinator, Familjestödsenheten i Farsta

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.

Välkommen till oss

Familjestödsenheterna består av 39 medarbetare och ingår i avdelningen för Individ och familjeomsorg i Farsta stadsdelsförvaltning. Målgruppen är barn och ungdomar i åldrarna 0–23 år och deras familjer. I Enhetens uppdrag ingår det att ge förebyggande- och behovsprövade insatser. Denna tjänst är främst inriktad mot de behovsprövade men kan även innehålla förebyggande insatser utan behovsprövning. Årligen möter enheten ca 1000 barn, ungdomar och deras familjer, exklusive de vi möter i det uppsökande arbetet. Fördelningen mellan flickor och pojkar är relativt jämn. Bemötandet är centralt och avgörande för att vi ska lyckas nå fram till de vi möter och behandlingsarbetet involverar ofta hela familjen. All kontakt med enheten sker på frivillig basis. Enheten utgår från ett systemiskt synsätt där nätverkstänk är en självklarhet. Enheterna är sedan 2020 HBTQI certifierade via RFSL ” Att vara normkritik är inte något man blir, utan något som man konstant måste göra”.

Eftersom kontoret är litet hjälps vi åt med en del praktiska sysslor, som på andra arbetsplatser utförs av stödfunktioner.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett viktigt och stimulerande uppdrag där du gör verklig skillnad för barn och familjer. Du får många kompetenta och trevliga kollegor, på en kreativ arbetsplats som mottagit stadens kvalitetsutmärkelse vid två tillfällen. Vi tillämpar flextid och som anställd får du ett årligt friskvårdsbidrag som kan användas till aktiviteter inom motion, rörelse och annan friskvård. Som medarbetare i staden får du dessutom tillgång till en rad förmåner och rabatter som du kan ta del av om du vill. Läs mer om våra förmåner Förmåner för medarbetare - Stockholms stad

Din roll

Vår enhet arbetar bland annat med barn och ungdomar som uppvisar riskbeteenden och/eller kriminellt beteende, där insatserna alltid utgår från individens unika behov snarare än ålder. Genom en multimodal, intensiv och flexibel approach skapar vi förutsättningar för varaktig förändring, i nära samverkan med familjer, nätverk och andra aktörer.

Din kompetens och erfarenhet

För att arbeta med barn och ungdomar som uppvisar riskbeteenden eller kriminellt beteende, samt deras familjer, krävs både professionell kompetens och personliga egenskaper som gör att du kan bygga förtroendefulla relationer och skapa förändring. Vi söker dig som har erfarenhet av att möta ungdomar i utmanande situationer och som kan arbeta med ett icke-dömande förhållningssätt, flexibla arbetstider och nätverksorienterade insatser.

• socionom eller likvärdig utbildning
• erfarenhet av att arbeta med ungdomar i riskmiljöer
• erfarenhet av att arbeta med familjer
• tidigare arbete inom Socialtjänsten
• Gärna FFT utbildad
• Gärna grundläggande psykoterapiutbildad
• Gärna B-körkort
Övrigt
I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du visa ett utdrag ur belastningsregistret. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget skickas digitalt till arbetsgivaren vid begäran och ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.