- Jobba i Stockholms stad
- Lediga jobb
- Undersköterska till nattjänst , Koppargårdens vård-och omsorgsboende
Undersköterska till nattjänst , Koppargårdens vård-och omsorgsboende
Publicerad: 2025-11-21
Referensnummer: 2025/6682
- Sista ansökningsdag:
- Anställningsform:
- Tillsvidareanställning
- Anställningens omfattning:
- Heltid (100%)
- Tillträde:
- Enligt överenskommelse
- Ort:
- Vällingby
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!
Nattjänst
Du är direkt underställd en enhetschef
Beskrivning av arbetsuppgifter
- Tjänsten innehåller sedvanligt omvårdnadsarbete på ett vård och – omsorgsboende som nattpersonal
- Ni är två som arbetar på ett våningsplan gentemot 29 boende
- Samarbete med övrig personal som arbetar på natten boendet
- Samarbete med tjänstgörande nattsjuksköterska
- Dokumentera Sol journal
- Arbeta utifrån ett mångkulturellt perspektiv
Kravprofil
- Utbildad undersköterska
- Skyddad yrkestitel undersköterska
- God svensk språkfärdighet i tal och skrift
Meriterande kvalifikationer
- Mer än 4 års erfarenhet inom äldreomsorgen
- God vana att dokumentera
- Genomgått Silviautbildning
- Kunskaper inom IT och digitalisering
Personliga egenskaper
Du är prestigelös och bemöter människor med respekt.
Som person är du innovativ, flexibel och ansvarstagande.
Du har god samarbetsförmåga och är lojal mot ditt uppdrag.
Du förenar självständigt arbete med en mycket god förmåga att samarbeta.
Du är positiv och ser möjligheter till utveckling inom verksamheten.
Arbetsgivare lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.