Timvikarier till Södra Hässelby Förskoleområde

Publicerad: 2025-02-19

Referensnummer: 2025/882

Sista ansökningsdag:
Anställningsform:
Särskild visstidsanställning
Anställningens omfattning:
Heltid/Deltid (Heltid/Deltid (Timanställning vid behov))
Tillträde:
Snarast
Ort:
Stockholm

Visa alla lediga jobb

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!

Välkommen till oss

Södra Hässelby Förskoleområde består av sju förskolor indelat i tre områden med en gemensam verksamhetsplan, grundorganisation och pedagogisk planering. Förskolorna har nära till natur, parker, kultur och stad. Ute- och innemiljöerna ska vara tydliga, tillgängliga och flexibla för alla barn och varje barn. Lek, kommunikation och glädje är centralt i vardagen.

Din roll

Att vara timvikarie i Södra Hässelby Förskoleområde innebär att täcka upp vid ordinarie personals frånvaro. Att vara flexibel och att kunna arbeta med kort varsel är viktigt då vi oftast ringer samma morgon som behovet uppstår. Arbetet kommer att vara på områdets olika förskolor samt de avdelningar där behovet finns.
Att hantera stressiga situationer och behålla lugnet då både nya relationer samt arbetsuppgifterna samt arbetsplats kan förändras från dag till dag. Arbetstiderna kan variera.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som är utbildad barnskötare.
Du är lyhörd för barnen och verksamhetens behov, flexibel samt samarbetsvillig. Du är lugn och stabil samt har förmågan att kunna arbeta med barn i åldrar mellan ett till sex år.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.