Teamledare till nytt MST team vid Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförv.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Avdelning Individ och Familj (IoF) ansvarar för att stödja och hjälpa barn, ungdomar och vuxna i svåra livssituationer och arbetar förebyggande så att stöd ges i rätt tid. Vi har kunniga, engagerade, omtänksamma och drivna medarbetare med en stor portion humor och ett nära ledarskap från chefer. Avdelningen består av fyra områden. Arbete och försörjning, Vuxen, Barn och unga – mottagning, utredning samt familjerätt och Barn och unga – placering samt öppenvård.

Inom område barn och unga – placering samt öppenvård utökar vi nu området med ytterligare ett MST-team bestående av fyra familjebehandlare och en teamledare. MST vänder sig till familjer med ungdomar som har beteendeproblem så som exempelvis kriminalitet, missbruk, skolproblem och/eller aggressivitet. MST är ett evidensbaserat och intensivt behandlingsprogram som fokuserar behandlingen på den miljö där ungdomen befinner sig, deras hem och familj, skolan och dess personal, närområdet och kompisar.

Vi erbjuder

Stockholm stad ger rabatt på egna anläggningar och har avtal med flera gym som ger dig förmånlig rabatt på medlemskap och årskort. Du får ett friskvårdsbidrag på 3000 kr/år. Vi har vinter- och sommar arbetstid. I staden har du som medarbetare möjlighet till fler semesterdagar än vad som är reglerat i lag. Du har även möjlighet att växla semesterdagstillägget mot fler semesterdagar. Vi har flextid med möjlighet att själv påverka din arbetstid, inom givna tidsramar.

Din roll som teamledare

Vi söker dig som vill vara med och starta upp och leda ett MST- team i rollen som teamledare. Som MST-teamledare är du operativt ansvarig för ett behandlingsteam med fyra MST-behandlare. Du tar emot och fördelar uppdrag gällande MST-insatser. Du handleder enligt MST modellen veckovis både i möten och skriftligt. Du informerar familjer samt samverkanspartners både internt och externt om insatsen. För mer information om metoden besök www.mstsverige.se.

Som teamledare ansvarar du för att följa upp, utvärdera och kvalitetssäkra MST-arbetet kontinuerligt. Du är ett aktivt stöd för behandlarna i teamet både i familjearbetet och i det systemiska arbetet. Vidare arbetar du med att ständigt utveckla behandlarnas och din egen kompetens utifrån MSTs riktlinjer. Du kommer att ha ett regelbundet och stort stöd av MST:s externa konsulent gällande teamets och dina utvecklingsplaner samt kvalitetssäkringen. Du kommer att delta i de utbildningar som kontinuerligt arrangeras på nationell nivå. Du kommer även att gå MST-utbildning om du inte redan har den kompetensen. För mer information besök: MST Sverige.

MST insatsen innefattar beredskap då familjerna har tillgång till stöd även på kvällar. Arbetet för dig som teamledare är huvudsakligen förlagt dagtid. Du kommer att arbeta nära vår andra teamledare och tillsammans utveckla arbetet.

Din kompetens och erfarenhet

Till den här tjänsten söker vi dig som:

• Har socionomexamen eller annan beteendevetenskaplig högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Har god kunskap om aktuell lagstiftning för socialtjänstens myndighetsutövning barn och unga.
• Förstår socialtjänstens uppdrag för barn och unga och att vi är en politiskt styrd organisation.
• Har B-körkort då resor i tjänsten förekommer.
• Uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift.
• Har goda kunskaper i engelska då konsultation och utbildning till viss del sker på engelska.

Meriterande är:

• Vidareutbildning i steg 1.
• Vidareutbildning inom familjebehandling, gärna systemteoretisk utbildning, eller andra manualbaserade metoder som syftar till att bedriva kvalificerat förändringsarbete.
• Erfarenhet av att handleda och leda grupper samt erfarenhet av psykosocialt behandlingsarbete.

För att lyckas i rollen agerar du professionellt och är trygg, stabil. Som teamledare krävs det att du har samarbetsförmåga och bjuder in till dialog, lyssnar aktivt och anpassar kommunikationen utifrån rådande situation. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information. Vi tror också att du har en problemlösande analytisk förmåga och ett lösningsfokus.  

I rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökanden med olika bakgrund. 

Övrigt

Innan anställning kommer du behöva uppvisa utdrag från belastningsregistret. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.