Systemförvaltare med verksamhetsfokus

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen.

Välkommen till oss

Vill du vara med och forma framtidens digitala Stockholm? Har du ett ben i tekniken och det andra i verksamhetsutveckling, med ett öga för hur system kan bli till värdefulla digitala tjänster för våra användare? Då kan du vara den vi söker!

Vår arbetsplats

Stockholms stad är mitt i en spännande digital transformation. Vi arbetar för att förenkla vardagen för stockholmarna, skapa värde via digitala tjänster och effektivisera våra processer. Nu söker vi en driven och kreativ systemförvaltare som vill agera som en brygga mellan IT, verksamheten och användarna, och som trivs i en föränderlig och dynamisk miljö.

Ditt uppdrag

Som systemförvaltare hos oss får du en nyckelroll där du inte bara säkerställer den dagliga driften, utan även aktivt driver utvecklingen av de digitala tjänsterna. Du kommer att arbeta i virtuella och tvärfunktionella team, vilket innebär att dina uppdrag och ansvarsområden är flexibla och ständigt utvecklas.

Det här är inte en traditionell förvaltarroll. Vi letar efter dig som har en kreativ ådra och en stark egen drivkraft att identifiera möjligheter, initiera förbättringar och se till att vi når våra mål. Du kommer att ha stort inflytande över hur vi kan använda teknik för att skapa verklig nytta för medborgare och medarbetare genom effektiva system och användarvänliga digitala tjänster.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
• Arbeta med verksamhetsnära livscykelhanteringen av system/digitala tjänster – från utveckling, drift och underhåll, till vidareutveckling och avveckling.
• Föra en nära dialog med verksamheten för att fånga upp krav, förstå behov och omsätta dessa till funktionella förbättringar i våra system och tjänster.
• Delta i och bidra till diskussioner kring systemarkitektur för att säkerställa långsiktigt hållbara lösningar.
• Proaktivt driva förbättrings- och digitaliseringsprojekt i samverkan med användare, tekniska specialister och leverantörer.
• Säkerställa att systemen möter krav på användbarhet, tillgänglighet och informationssäkerhet.
• Analysera data för att skapa insikter och underlag för beslut.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som är en kommunikativ och kreativ problemlösare. Du är trygg i din tekniska förståelse men har fokus på hur tekniken kan skapa värde för kunder och användare, samt stödja och utveckla verksamheten. Du trivs i en roll med stort eget ansvar där du får ta initiativ och driva arbete framåt tillsammans med andra för att uppnå mål och resultat.

Kvalifikationskrav:
• Relevant utbildning inom exempelvis systemvetenskap, datateknik, eller motsvarande.
• Erfarenhet av en liknande roll som systemförvaltare, systemägare, scrum-master, agil coach eller tjänsteansvarig.
• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta nära en verksamhet med kravinsamling, processförbättring och tjänstearkitektur.
• God förståelse för och erfarenhet av frågor som rör systemarkitektur.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Meriterande erfarenheter:
• Akademisk utbildning i tjänstedesign, användarinteraktion, informationsarkitektur och liknande för att skapa användbara tjänster.
• Informationssäkerhet, GDPR, WCAG och dataskydd.
• Dataanalys och visualisering.
• Erfarenhet av att arbeta i agila team och projekt.
• Projektledning, verksamhetsutveckling och digital transformation.
• Upphandling och utvärdering av tekniska lösningar och leverantörer.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.