- Jobba i Stockholms stad
- Lediga jobb
- Specialidrottslärare innebandy 50 % (vikariat)
Specialidrottslärare innebandy 50 % (vikariat)
Publicerad: 2025-03-31
Referensnummer: 2025/1943
- Sista ansökningsdag:
- Anställningsform:
- Tidsbegränsad anställning
- Anställningens omfattning:
- Deltid (50%)
- Tillträde:
- 2025-08-11
- Ort:
- Midsommarkransen
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss
Midsommarkransens Gymnasium öppnade 2013 och har i dagsläget 750 elever. Skolan har en tydlig idrottsprofil med elever som är elitsatsande i olika lagsporter, samt andra elever som vill kombinera sitt idrottande med studier. Skolan erbjuder Barn- och fritidsprogrammet, Samhällsvetenskapsprogrammet - Beteende och Ekonomiprogrammet, samt Introduktionsprogram och anpassad gymnasieskola. Midsommarkransens gymnasium har ett brett upptagningsområde geografiskt och socioekonomiskt. Det är en av de få riktiga mötesplatserna i Stockholms gymnasieflora.
Klimatet på skolan är lugnt och välkomnande och trivseln är hög bland såväl elever som personal.
De flesta som arbetar på skolan är lärare men här arbetar även vaktmästare, kurator, skolsköterska, specialpedagog, SYV, administrativ personal, skolbibliotekarie samt rektorer.
Skolan har också egna kockar och kökspersonal som varje dag lagar vår goda mat. Skolan har också ett eget café. Vi jobbar alla tillsammans för att ge eleverna de bästa förutsättningarna i deras livslånga lärande.
Arbetsbeskrivning
Planera, leda och utvärdera NIU-undervisningen i innebandy tillsammans med nuvarande instruktörsteam.
Kvalifikationer
Dina kompetensområden ska komplettera vårt instruktörsteam.
Du ska ha lärarlegitimation.
Du ska ha stor erfarenhet av elitverksamhet inriktning innebandy.
Intervjuer kommer att ske löpande under rekryteringsprocessen.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.