Socialsekreterare till vuxenenheten i Skärholmen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!

Välkommen till oss

Vuxenenheten arbetar med personer som har beroende och spelproblematik. Många som har kontakt med oss har ofta samsjuklighet i kombination med hemlöshet. I uppdraget ingår även att arbeta med människor som vill få stöd i att lämna en kriminell livsstil. På enheten arbetar vi både med myndighetsutövning och stödjande insatser.

I Skärholmen pågår just nu ett intensivt utvecklingsarbete för att ännu bättre möta brukarnas behov. Vi söker nu en socialsekreterare som är intresserad av att arbeta med oss. Tycker du det är spännande och utmanande att arbeta med en socialtjänst i utveckling är detta ett arbete för dig!

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en arbetsplats där det finns ett stort engagemang i arbetet att stödja brukare att öka sin självständighet. Vi har en nära arbetsledning och korta beslutsvägar. Bemötandefrågor är centrala och vi arbetar aktivt med MI, enheten har MI-coacher och regelbundna träffar. Som ny medarbetare får du en introduktionsplan och en mentor. 

Det finns goda möjligheter att vara med och påverka hur vi på bästa sätt ska arbeta för att hjälpa brukare att öka sin självständighet. Arbetsmiljö är viktigt för oss och vi arbetar kontinuerligt med att följa upp den både i grupp och enskilt.

Hos oss har du har tillgång till subventionerad friskvård. I närheten av arbetsplatsen finns både gym och simhall där du kan köpa ett årskort till mycket förmånligt pris. Vi tillämpar flexibel arbetstid och har vinter- och sommararbetstid.

Din roll

Du kommer att arbeta med myndighetsutövning gällande personer med beroendeproblematik och det är därför av största vikt att du har god kunskap kring gällande lagstiftning samt erfarenhet av målgruppen. Vår målsättning är att i nära samarbete med den enskilde stödja och hitta hållbara lösningar för individen där den enskildes egna resurser tas tillvara. I ditt arbete är samverkan med kollegor internt och externt viktigt för att hjälpa brukare vidare.

I din roll kommer du att ta emot och utreda behov av bistånd efter ansökan eller anmälan enligt gällande lagstiftning, SoL och LVM samt uppföljning av beviljade insatser. Vi använder ASI, AUDIT/DUDIT och UngDok.

Som stöd för dig i arbetet har vi regelbundet gemensamma ärendegenomgångar och handledning samt enskilda ärendegenomgångar.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som självständigt driver ditt arbete framåt. Du är bra på att prioritera samt har en struktur i ditt arbete och håller uppsatta tidsramar. Enheten befinner sig i en utvecklingsfas och du är aktiv i utvecklingsarbete och står för nytänkande. Du bidrar till ett öppet samarbetsklimat och har ett problemlösande förhållningssätt. Du anpassar din kommunikation utifrån rådande situation. Du ser till hela verksamhetens bästa och kan sätta in din egen roll i ett större perspektiv. Du har ett förhållningssätt som bidrar till att resurser används där de behövs mest.

Din kompetens och erfarenhet
Socionomexamen eller motsvarande
Erfarenhet av myndighetsutövning
Kunskap kring missbruk, psykiatri, neuropsykiatriska diagnoser och kognitiva funktionshinder
God förmåga att formulera dig väl i tal och skrift på svenska
ASI-utbildning

Meriterande
Utbildning i MI

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är sugen att anta utmaningen?
Välkommen med din ansökan i dag!

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Arbetsprov ingår som en del i rekryteringsprocessen.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.