Sjöviksskolan söker lärare i franska 40%

Publicerad: 2024-10-24

Referensnummer: 2024/5443

Sista ansökningsdag:
Anställningsform:
Tidsbegränsad anställning
Anställningens omfattning:
Deltid (40%)
Tillträde:
Snarast
Ort:
Stockholm

Visa alla lediga jobb

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Arbetsplatsbeskrivning

Sjöviksskolan är en F-9-skola som startade 2014 och vi har sedan dess växt underifrån med en årskurs varje år. Tillsammans lägger grunden för den färdiga Sjöviksskolan. Idag består skolan av årskurserna F-9, fritidshem och fritidsklubb. Skolans skolledning består förutom av rektor och administrativ chef, av tre biträdande rektorer med inriktning mot lägre årskurser, högre årskurser samt en biträdande rektor mot fritidshem och fritidsverksamhet. Vi har ett elevhälsoteam med specialpedagoger, speciallärare, kurator, studievägledare, psykolog och skolsköterska. I vårt stora kök lagar vi all mat på plats och vi har också ett kansli med skolsekreterare, vaktmästare och IT-samordnare. Skolans pedagoger är indelade i årskursvisa arbetslag. Vi är ca 100 medarbetare på skolan.

2019 flyttade vi in i vårt nya fina skolhus som ligger vid Årstaberg. Nära till pendeltåg, tvärbana och bussar. Skolan har inför beviljats ackreditering inom Erasmusplus och inleder samarbeten med andra skolor inom Europa.

Arbetsbeskrivning

Vi söker dig som är erfaren i franska. Du har idéer om undervisningen och har goda erfarenheter av att intressera eleverna för att nå höga resultat. Du kommer att ingå i ett arbetslag med erfarna kollegor. Du är driven och går in med ett stort engagemang inför dina arbetsuppgifter. Du tycker om att samarbeta och vill bidra i arbetet att tillsammans med kollegor bygga upp skolan, med allt vad det innebär.

Tjänsten är ett vikariat.

Kvalifikationer

Du är legitimerad lärare i franska.
Det är meriterande om du har kunskaper inom specialpedagogik och NPF.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.