- Jobba i Stockholms stad
- Lediga jobb
- SIG-samordnare, vikariat
SIG-samordnare, vikariat
Publicerad: 2025-11-07
Referensnummer: 2025/5640
- Sista ansökningsdag:
- Anställningsform:
- Särskild visstidsanställning
- Anställningens omfattning:
- Heltid (100%)
- Tillträde:
- Snarast enligt överenskommelse
- Ort:
- Stockholm
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll.
Välkommen till oss
Vi söker nu en SIG-samordnare som vill jobba hos oss på ungdomsenheten!
Ungdomsenheten består av tre grupper, en utredargrupp, ett placeringsteam och ett nyskapat SIG-team. Respektive grupp har en gruppledare som leder våra medarbetare i det dagliga arbetet. I SIG-teamet jobbar två SIG-samordnare. SIG-teamet arbetar med med målgruppen ungdomar i åldern 13-20 år som begår brott, har utvecklat en kriminell livsstil eller befinner sig i kriminella miljöer.
Sociala insatsgrupper (SIG) är en arbetsmetod för samverkan mellan socialtjänst, polis, skola och andra aktörer för att hjälpa unga att sluta begå brott. Arbetet i SIG syftar till att det kriminella beteendet ska upphöra och utgår från den unges behov, har tydligt individfokus och sker i nära samarbete med polis, fritid övrig socialtjänst, skola, kriminalvård och andra aktörer i den unges privata och professionella nätverk.
Verksamhetsområdet Barn, unga och familj i Hägersten-Älvsjö stadsdelsområde består av sex enheter; mottagning, barn, barn och ungdom, ungdom, familjehem och familjestöd. Vårt Verksamhetsområde leds av en områdeschef och sex enhetschefer. Vi har precis genomfört en viktig verksamhetsförändring som har medfört att arbetsledningen är ännu närmare och mer tillgänglig. Tillsammans satsar vi nu framåt och hjälps åt att skapa en socialtjänst som är modern, präglas av hög kvalitet och går i linje med nya socialtjänstlagen.
Vill du vara med oss på resan och utveckla både dig själv och vår organisation? Då är du välkommen att söka rollen som SIG-samordnare!
Vi erbjuder
Vi är i början av att skapa en stark och stabil enhet som präglas av tillit och ett nära samarbete. Du får tillgång till extern handledning. Verksamheten utvecklas löpande och du blir en viktig del i den utvecklingen. Vi tillämpar vinter- och sommararbetstid samt flextid. Du får friskvårdsbidrag à 3000 kronor per år och har möjligt att ansöka om semesterväxling. För att få en bra start på din nya arbetsplats lägger vi stor vikt vid din introduktion och du får stöd främst av din enhetschef och närmsta kollega. Läs mer om förmåner i Stockholm stad på här.
Vi är ett litet men engagerat team som stöttar varandra i vardagen. Hos oss får du både frihet och stöd i ditt arbete, och vi värdesätter att skratta tillsammans även när arbetet är krävande.
Din roll
Som SIG-samordnare gör du skillnad – du är länken som kan hjälpa unga att hitta en ny väg i livet. Ditt arbete bidrar direkt till ett tryggare samhälle.
Sociala insatsgrupper ungdom (SIG) är en samverkansform mellan socialtjänst, polis, skola och andra aktörer som riktar sig till att unga inte ska begå brott. Målgruppen du kommer hjälpa är unga med högrisk att begå brott/ unga i och omkring gängkriminalitet. Du driver arbetet framåt på uppdrag av socialsekreterare. Ditt fokus är att samordna insatser så att varje ungdom får rätt stöd – med målet att bryta kriminalitet och skapa nya möjligheter. Du ska vara en länk mellan skola, socialtjänst och polis samt våra familjer. Du kommer erbjuda både ett praktiskt och socialt stöd för ungdomen och familjen samt mobilisera viktiga vuxna omkring ungdomen.
För att lyckas som SIG-samordnare ser vi att du som person brinner för att hjälpa ungdomar i riskzon där du har förmågan att anpassa ditt stöd utifrån den unika individens behov. Vidare har du kunskap och förmåga att bygga allians med våra ungdomar och familjer då en stor del i rollen innebär ett motiverande och stödjande hjälp för våra ungdomar att nå uppsatta mål. Du har även förmågan att samarbeta med andra professionella i samhället och ser vikten av detta. Du är kontaktsökande och tar egna initiativ.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
- avslutad socionomexamen eller likvärdig utbildning, med erfarenhet av arbete inom socialtjänsten
- har dokumenterad erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete
- har kunskaper i MI
- har RBM (Risk, behov och mottaglighet), Re-pulse, SAVRY bedömningsinstrument, kriminalitet som livsstil eller annan utbildning riktad till målgruppen unga i och/eller omkring gängkriminalitet
Det är meriterande med:
- har B körkort
- arbetat i socioekonomiskt utsatta områden och har kunskap om förortskultur
- har erfarenhet av myndighetsutövning barn och ungdom
För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att ha ett helhetsperspektiv samt ha ett metodiskt och strukturerat arbetssätt. Du bör ha förmåga att planera, genomföra och följa upp. Slutligen skapar din goda samarbetsförmåga och prestigelösa sätt ett mervärde i samverkan med andra.
Vi fäster stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personliga egenskaper tillsammans med motivation och engagemang för tjänsten.
Övrigt
Tjänsten är ett vikariat på ett år, med möjlighet till eventuell förlängning.
Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna.
Innan anställningsavtal skrivs behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.