Rektor till Grimstaskolan

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens.

Om skolan

Grimstaskolan är en F–9-skola med stark mångfald och välkomnande kultur, belägen i västra Stockholm. Här möts cirka 540 elever och 110 medarbetare i en inkluderande och utvecklingsinriktad miljö. Under läsåret 2025/2026 bedrivs undervisningen i S:t Jacobis lokaler i Vällingby, medan ordinarie skolbyggnader genomgår en omfattande renovering som beräknas vara klar höstterminen 2026. Ledningsgruppen är stabil och erfaren och består av rektor, fyra biträdande rektorer och en administrativ chef. Tillsammans med skolans förstelärare och lektor utgör den skolans pedagogiska ledningsgrupp som driver skolans utveckling framåt. Grimstaskolan har ett tydligt fokus på språkutveckling under hela skoldagen och arbetar aktivt med att stärka matematikundervisningen. Verksamheten är organiserad med välfungerande förberedelseklasser och ett kompetent elevhälsoteam (EHT) som arbetar nära eleverna. På skolan råder en positiv och lösningsfokuserad arbetskultur med låg personalomsättning. Grimstaskolan söker nu en rektor som vill vara en del av skolans fortsatta utvecklingsarbete och bidra till att skapa en trygg, lärorik och inspirerande skolmiljö för alla elever.

 Läs mer på Grimstaskolans hemsida

Vi erbjuder

Som rektor är du delaktig i att utveckla Stockholm till en stad där barn och ungdomar, utifrån sina förutsättningar, utvecklar goda kunskaper och förmågor för vidare studier och ett meningsfullt arbetsliv. Du kommer att få många kontaktytor såväl externt som internt och det finns stora utvecklingsmöjligheter för dig. Som rektor i Stockholms stad står du aldrig ensam utan har tillgång till ett omfattande stöd inom organisationen. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling, flextid och friskvårdsbidrag.

Läs mer om möjligheterna för dig som rektor i Stockholms stad på Pedagog Stockholm

Din roll

Som rektor i Stockholms stad förväntas du leda det pedagogiska utvecklingsarbetet på skolan och se till att enheten arbetar mot gemensamma mål under stimulerande samverkansformer. Du arbetar tillsammans med medarbetarna i förändrings- och utvecklingsarbete och är lyhörd för idéer och förslag samt utvecklar visioner och tydliga mål för verksamheten i dialog med medarbetarna. Du leder det systematiska kvalitetsarbetet, ansvarar för att verksamheten kontinuerligt följs upp och utvärderas, fattar beslut utan dröjsmål samt tar ansvar för beslutens kvalitet och konsekvenser.

Du beslutar om skolans inre organisation på ett effektivt sätt och fördelar resurser efter elevernas olika förutsättningar och behov. I din roll som rektor har du ekonomiskt ansvar för skolan samt ansvar för att internkontroll och myndighetsutövning fungerar. Du ansvarar även för och utvecklar skolans bibliotek. Som chef i Stockholms stad formulerar du tydliga mål, skapar möjligheter till lärande samt arbetar aktivt för delaktighet, en god arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald.

Som rektor på Grimstaskolan får du ett viktigt och utvecklande uppdrag där du, utöver det övergripande ansvaret för skolans verksamhet, har ett särskilt fokus på att höja måluppfyllelsen och stärka elevernas kunskapsutveckling. Du leder arbetet med skolans systematiska kvalitetsarbete (SKA) och använder resultaten för att identifiera och prioritera rätt insatser – alltid med elevernas bästa i centrum. En central del av ditt uppdrag är att vidareutveckla skolans elevhälsoarbete. Du har god förståelse för hur olika stödstrukturer, såsom CSU-grupper (centrala stöd- och utvecklingsgrupper), kan bidra till att skapa en trygg och inkluderande lärmiljö för alla elever.

Grimstaskolan har en stark samverkan med stadsdelens olika aktörer, såsom socialtjänst, polis och fältassistenter. I din roll som rektor är du en nyckelperson i detta arbete – du bygger relationer, driver samverkansinsatser och skapar förutsättningar för att eleverna ska lyckas både i och utanför skolan.

Din kompetens och ditt ledarskap

Sökande ska ha högskoleutbildning med pedagogisk inriktning, lärarlegitimation samt genomfört rektorsprogrammet. Du ska ha flerårig rektorserfarenhet från F-9-skola samt erfarenhet av rektorsuppdrag med liknande socioekonomiska förutsättningar. Du ska även ha erfarenhet av att i en central roll ingå och bedriva samverkansarbete i stadsdelen samt av att leda elevhälsa och systematiskt kvalitetsarbete med goda resultat. Meriterande är erfarenhet av att organisera CSU-verksamhet eller liknande.

Du ska vara väl förtrogen med LGR 22/Läroplanen för anpassad grundskola och skolans regelverk omfattande avtal och facklig samverkan inom skolans organisation samt de lagar och riktlinjer som styr skolans elevhälsoarbete. Du ska ha god insyn i skolans organisation och kunskap om att leda skola på vetenskaplig grund samt vara väl förtrogen med elevnära skolforskning, systematiskt kvalitets-och miljöarbete, digitala verktyg samt informationsteknik.

Som rektor på Grimstaskolan är du en strategisk ledare med förmåga att se helheter och styra mot tydliga mål och resultat. Du skapar engagemang och delaktighet genom ett inkluderande ledarskap och främjar samarbete med ett öppet, lösningsfokuserat förhållningssätt. Du är drivande i utvecklingsarbete, hanterar komplexa frågor och omsätter nytänkande i praktiken. Du ger konstruktiv återkoppling, visar tillit till medarbetarna och får saker att hända. Din kommunikation är tydlig och du säkerställer att budskap och förväntningar når fram. Du är en närvarande rektor, bygger och vårdar relationer, är socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang och har god förståelse för mångfald och samverkan – både inom skolan och med externa aktörer.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.