Rektor till Blommensbergsskolan

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens.

Om skolan

I augusti 2025 öppnar Blommensbergsskolan efter en organisatorisk och fysisk sammanslagning av gamla Ekensbergsskolan och Gröndalsskolan. Skolan är för närvarande organiserad med verksamhet för F-5 som kommer att utvecklas mot F-6 till ht 2028. På skolan finns även anpassad grundskola F-6. Stabilitet och kvalitet står i fokus på skolan, med en stabil personalgrupp som arbetar tillsammans för att skapa en trygg och välorganiserad miljö för både elever och medarbetare. Skolans verksamhet är indelad i fyra arbetslag, varav ett är en anpassad grundskola, vilket gör att alla elevers behov kan mötas på bästa sätt. Ledningsgruppen består av rektor, tre biträdande rektorer och administrativ chef. Skolan visar genomgående goda resultat vad gäller elevernas måluppfyllelse samt i medarbetarenkäter och brukarundersökningar. Det pedagogiska arbetet på skolan håller en hög nivå och utvecklas kontinuerligt. Skolan har bland annat infört utepedagogik och rörelse under hela skoldagen, samt arbetar aktivt med lektionsdesign för att skapa en stimulerande och effektiv lärmiljö.

 Läs mer på Blommensbergsskolans hemsida

Vi erbjuder

Som rektor är du delaktig i att utveckla Stockholm till en stad där barn och ungdomar, utifrån sina förutsättningar, utvecklar goda kunskaper och förmågor för vidare studier och ett meningsfullt arbetsliv. Du kommer att få många kontaktytor såväl externt som internt och det finns stora utvecklingsmöjligheter för dig. Som rektor i Stockholms stad står du aldrig ensam utan har tillgång till ett omfattande stöd inom organisationen. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling, flextid och friskvårdsbidrag.

Läs mer om möjligheterna för dig som rektor i Stockholms stad på Pedagog Stockholm

Din roll

Som rektor i Stockholms stad förväntas du leda det pedagogiska utvecklingsarbetet på skolan och se till att enheten arbetar mot gemensamma mål under stimulerande samverkansformer. Du arbetar tillsammans med medarbetarna i förändrings- och utvecklingsarbete och är lyhörd för idéer och förslag samt utvecklar visioner och tydliga mål för verksamheten i dialog med medarbetarna. Du leder det systematiska kvalitetsarbetet, ansvarar för att verksamheten kontinuerligt följs upp och utvärderas, fattar beslut utan dröjsmål samt tar ansvar för beslutens kvalitet och konsekvenser.

Du beslutar om skolans inre organisation på ett effektivt sätt och fördelar resurser efter elevernas olika förutsättningar och behov. I din roll som rektor har du ekonomiskt ansvar för skolan samt ansvar för att internkontroll och myndighetsutövning fungerar. Du ansvarar även för och utvecklar skolans bibliotek. Som chef i Stockholms stad formulerar du tydliga mål, skapar möjligheter till lärande samt arbetar aktivt för delaktighet, en god arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald.

Utöver grunduppdraget blir ditt specifika uppdrag för Blommensbergsskolan att föra ihop två skolkulturer och skapa en ny skola med ett gemensamt förhållningssätt och en likvärdig undervisning både inom skolan och på fritidshemmen. Fokus är att skapa samverkan för en fortsatt gynnsam grund för elevens hela skoldag och utveckling. Uppdraget handlar i ett vidare perspektiv om att möta verksamheten med öppenhet och nyfikenhet för att ta tillvara på det goda och samtidigt identifiera och utveckla skolan i takt med ändrade förutsättningar såväl internt som externt. Du behöver vara en synlig rektor som bygger relationer med personal, elever och vårdnadshavare i den nya organisationen samt vara en god kommunikatör. Blommensbergsskolan ska bli en skola med goda resultat både vad gäller trygghet, trivsel och kunskapsresultat för eleverna som trivsel och god arbetsmiljö för skolans personal.

Din kompetens och ditt ledarskap

Sökande ska ha grundskollärarexamen och genomfört rektorsprogrammet. Du ska ha rektorserfarenhet från grundskola samt erfarenhet av förändringsledning och att bygga skolkultur på ett framgångsrikt sätt. Du ska även ha erfarenhet av att leda elevhälsa och systematiskt kvalitetsarbete med goda resultat. Meriterande är skolledarerfarenhet av att organisera och leda anpassad grundskola.

Du ska vara väl förtrogen med LGR 22/Läroplanen för anpassad grundskola och skolans regelverk omfattande avtal och facklig samverkan inom skolans organisation samt de lagar och riktlinjer som styr skolans elevhälsoarbete. Du ska ha god insyn i skolans organisation och kunskap om att leda skola på vetenskaplig grund samt vara väl förtrogen med elevnära skolforskning, systematiskt kvalitets-och miljöarbete, digitala verktyg samt informationsteknik. Du ska även ha kunskap om förändringsledning kopplat till organisations- och grupputveckling samt om ekonomisk styrning. Kunskap om anpassad grundskola är meriterande liksom kunskaper inom tillitsbaserat ledarskap.

Som rektor för Blommensbergsskolan ser du till helheter, tar hänsyn till det större perspektivet och styrs av mål- och resultattänkande i prioritering, planering och agerande. Du skapar förutsättningar som krävs för att nå gemensamma mål samt skapar en kultur för engagemang och delaktighet. Du bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Du visar tillit och förtroende för medarbetarna. Som chef är du proaktiv och drivande i utvecklingsarbete, främjar nytänkande och mångfald samt arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling. Du kommunicerar på ett tydligt sätt, säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du är lugn, stabil och visar gott omdöme vid uttalande, agerande och beslut. I yrkesmässiga sammanhang är du socialt aktiv samt skapar kontakter och underhåller relationer.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.