Rekryteringskonsult till Stockholms stad, vikariat

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Är du en rekryterare som trivs med att planera och driva ditt arbete självständigt? Nu söker vi dig som vill ta dig an ett vikariat i ett kunnigt och engagerat rekryteringsteam. Hos oss rekryterar vi till en stor bredd av verksamheter och roller och bidrar till samhällsnytta genom träffsäker och fördomsmedveten rekrytering. Vi är en modern organisation där kvalitet, samarbete och lärande står i fokus.

Välkommen till oss

Vi på serviceförvaltningen rekrytering stöttar Stockholms stads chefer med att kvalitetssäkra rekryteringar och bidra till en enhetlig och attraktiv bild av Stockholm stad som arbetsgivare. Vårt mål är att varje rekrytering ska vara träffsäker och långsiktigt hållbar, både för chef och kandidat.

Idag är vi ett engagerat team på totalt 24 medarbetare och en avdelningschef. Tillsammans erbjuder vi ett professionellt och uppskattat rekryteringsstöd till Stockholm stads chefer. Vi sitter i ljusa och trivsamma lokaler vid Globen.

Just nu söker vi en vikarie för en kollega som är föräldraledig. Vi söker dig som kan börja i slutet av januari 2026 och arbeta till slutet av juni.

Vi erbjuder

Hos oss möts du av en välkomnande, öppen och tillåtande kultur där vi gärna delar med oss av vår kunskap och stöttar varandra. Vi tror på samarbete, nyfikenhet och på att ha roligt tillsammans, samtidigt som vi levererar professionellt rekryteringsstöd till stadens chefer.

Hos oss får du också flexibel arbetstid samt vinter- och sommararbetstid och möjlighet att delvis arbeta från annan plats än vårt kontor när arbetet så tillåter.

Din roll

Som rekryteringskonsult hos oss kommer du främst att arbeta i vårens stora volymprojekt inom äldreomsorgen. Tillsammans med erfarna kollegor arbetar du i högt tempo med många intervjuer för att snabbt och effektivt tillsätta ett stort antal tjänster, till exempel sommarvikarier. Du arbetar självständigt med urval, intervjuer och slutbedömning.

Du arbetar kompetensbaserat, med fokus på objektivitet och fördomsmedvetenhet. Våra rekryteringsprocesser är i första hand digitala, vilket skapar flexibla och effektiva lösningar för både chefer och kandidater.

Kvalitet och utveckling är centralt för oss. Vi följer upp kund- och kandidatnöjdhet och arbetar ständigt med att förbättra våra arbetssätt.

En hälsning från din blivande chef Karin Toll Lane
Som chef kommer jag ge dig frihet under ansvar och stöd i din roll hos oss. Jag har ett starkt fokus på kundkvalitet och hoppas att mitt engagemang och min energi för vårt uppdrag kommer smitta av sig. Välkommen till oss!

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• relevant högskoleexamen
• aktuell och minst ett års arbetslivserfarenhet som rekryteringskonsult där du drivit hela rekryteringsprocesser från kravprofil till slutbedömning för kunds räkning
• aktuell erfarenhet av volymrekrytering
• erfarenhet av att arbeta enligt kompetensbaserad metodik
• erfarenhet av stora urval
• god förmåga att uttrycka dig i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av att arbeta med screeningtester i urval.

Vi söker dig som är trygg att arbeta självständigt och strukturerat, med förmåga till hög grad av flexibilitet och serviceinställning. Du har lätt att anpassa ditt bemötande, skapa förtroende och bygga goda relationer. Du trivs i ett högt arbetstempo, prioriterar effektivt och driver dina rekryteringsuppdrag framgångsrikt. För att lyckas i rollen är du dessutom resultatinriktad och lösningsorienterad.

 Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Screeningtester kan komma att användas som stöd i urvalet om vi får många kvalificerade sökande.

Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester på slutkandidat.

Tillsättning av tjänsten sker förutsatt att erforderliga beslut fattas.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Serviceförvaltningen är en av stadens fackförvaltningar och har i uppdrag att svara för de administrativa uppgifter som är samordnade i staden. Det handlar framförallt om löneadministration, ekonomiadministration, stadsövergripande upphandlingsfrågor, kontaktcenterverksamhet samt interna konsulter som tillhandahåller stöd inom digitalisering, it & telefoni, rekrytering, samt, fastighets- och lokalfrågor. Vi har cirka 400 medarbetare och sitter i Globenområdet. Vår värdegrund sammanfattas i ordet KÖRA som står för: Kompetens - Öppenhet - Respekt - Ansvar.