Rekryterare till bemanningsenhet

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Bemanningsenheten ansvarar för Stockholms stads skolors vikariepool. Vi ansvarar för att bistå i vikarieförsörjningen för våra ca 500 förskolor samt 170 kommunala grund- och gymnasieskolor. Under en begränsad tid behöver vi förstärka med rekryterare. 

Din roll

I rollen som rekryterare är din huvudsakliga arbetsuppgift volymrekrytering. Rekryteringsarbetet är inriktat mot barnskötar-, elevassistent- och lärarvikarier till utbildningsförvaltningens interna vikariepool. Du ansvarar för att löpande göra urval, intervjua och ta referenser. Under rekryteringsprocessens gång ansvarar du tillsammans med kollegor för att säkerställa en god kandidatupplevelse, samt se till att våra blivande vikarier håller en hög kvalité. Du kommer huvudsakligen att arbeta i rekryteringssystemet Varbi, bokningssystemet Vikariebanken® samt systemstödet WinLas.

Som rekryterare blir du den personliga kontakten för vikarierna och ansvarar för deras introduktion till utbildningsförvaltningen. Rollen innebär mycket kontakt och samarbete med kollegor på enheten. Rollen som rekryterare på enheten är en junior tjänst.

Din kompetens och erfarenhet

I din yrkesroll strukturerar och driver du självständigt dina arbetsuppgifter. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat men är anpassningsbar och har lätt för att ställa om efter nya förutsättningar. Med förmåga att se detaljer är du grundlig i ditt sätt att planera och utföra ditt arbete. Du har en god samarbetsförmåga och arbetar bra med andra människor och kan relatera dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Som person är du utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang där du skapar kontakter och underhåller relationer.

Rollen som rekryterare på enheten är en junior tjänst men kräver viss erfarenhet av rekrytering sedan tidigare. 

Krav:

• Rollen kräver viss erfarenhet av arbete med rekrytering
• Avslutad utbildning inom rekrytering vid universitet, högskola eller yrkeshögskola.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både skriftligt och muntligt.
• God förmåga att hantera personaladministrativa system och standardiserade kontorsprogram 

Meriterande:

• Erfarenhet av arbete inom förskola eller skola med undervisning eller barngrupper 
• Utbildning inom pedagogik på universitet/högskolenivå

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.