- Jobba i Stockholms stad
- Lediga jobb
- Portföljledare investering till Trafikkontoret
Portföljledare investering till Trafikkontoret
Publicerad: 2025-12-18
Referensnummer: 2025/7020
- Sista ansökningsdag:
- Anställningsform:
- Tillsvidareanställning
- Anställningens omfattning:
- Heltid (Heltid)
- Tillträde:
- Enligt överenskommelse
- Ort:
- Stockholm
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Trafikkontoret ansvarar för att sköta om och utveckla Stockholms offentliga rum, så att de är trygga, attraktiva, framkomliga och hållbara. Uppdraget innefattar allt ifrån att ta hand om den befintliga stadsmiljön till att genomföra strategiska investeringsprojekt och planera för morgondagens växande storstad. För att klara vårt uppdrag är vi ca 470 kollegor, som huvudsakligen sitter i Tekniska Nämndhusets nyrenoverade lokaler på Kungsholmen. Tillsammans ser vi till att Stockholm fortsätter vara en stad i framkant med hållbara transportlösningar och levande miljöer, både idag och i framtiden.
Välkommen till oss
Trafikkontoret har fått i uppdrag att förstärka och utveckla kontorets portfölj- och projektstyrning. Därför söker vi till en nyinrättad tjänst en portföljledare investering till Infrastrukturavdelningen med 60 anställda. Trafikkontoret har viktiga och spännande investeringsprojekt i närtid. Vilket innebär större underhålls och utvecklingsprojekt, bland annat broar, gator, torg, parkområden, belysning, trafiksignaler, tunnlar med mera. Portföljledaren tillhör avdelningens stabsenhet.
Vi erbjuder
Vi har flexibla arbetstider samt möjlighet till växling av semesterdagstillägg mot extra ledighet. Beroende på arbetsuppgifter och verksamhetsbehov finns möjlighet att varva kontorsarbete med att arbeta hemifrån två dagar i veckan. Arbetsmiljö och hälsa är viktigt för oss. Vi erbjuder friskvårdsersättning, friskvårdstimme och möjlighet att delta i friskvårdsaktiviteter. Läs mer om våra förmåner här. Stockholms stad som arbetsgivare, läs här. Varmt välkommen med din ansökan!
Din roll
I arbetet ingår att utveckla strukturerna för omprövning, prioritering och värdeskapande i projektportfölj investering. Till din hjälp finns engagerade och kunniga kollegor. Kontoret har ca 500 projekt i olika skeden för knappt 2 miljarder om året. <!--EndFragment -->Du kommer att driva etableringen av ett projektkontor och koordinera dess arbete tvärfunktionellt. I dina arbetsuppgifter ingår:
- Utveckla projektkultur och leda utbildnings- och stödinsatser
- Säkerställa strukturer för omprövning, prioritering och värdeskapande i projektportföljen
- Fungera som stöd till projektledare och ledning i frågor kring styrning, resurssättning och projektmetodik
Som en del av uppdraget kan du få arbeta med styr- och ledningsgrupper på olika nivåer. Exempelvis föredragande av beslutsunderlag men även facilitering i en utvecklingskontext.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
- Relevant högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, samhällsbyggnad eller liknande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Erfarenhet av att etablera eller driva projektkontor (PMO) eller motsvarande
- God kunskap om projektmodeller, portföljstyrning och tvärfunktionell samverkan
- Erfarenhet av att arbeta i eller nära offentlig sektor
- Erfarenhet från projekt inom samhällsbyggnad, exempelvis infrastruktur, bygg, anläggning
- Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsförflyttning
Meriterande är:
- Utbildning och/eller certifiering inom projektledning, programledning eller portföljstyrning (exempelvis från PMI, MSP, PRINCE2, SAFe eller liknande)
De personliga egenskaperna som vi efterfrågar är:
- Mycket god kommunikativ och pedagogisk förmåga
- Kunna agera både strategiskt och operativt
- Ha ett stort eget driv, vara strukturerad och kunna skapa engagemang
- Vara nyfiken och vilja utveckla både verksamhet och människor
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.