Örbyskolan söker biträdande rektor, åk 4-6 inkl fritidsklubben

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Arbetsplatsbeskrivning

I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och knappt 30 gymnasieskolor med olika inriktningar. Hos oss hittar du nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Örbyskolan är en F-9 skola med ca 650 elever. Skolan är belägen mellan Högdalens centrum och Älvsjö och består av såväl äldre kulturminnesmärkta som nybyggda hus. Kommunikationerna är goda, bussförbindelse finns intill skolan. Läs mer på www.orbyskolan.stockholm.se .

Arbetsbeskrivning

Örbyskolan söker nu en biträdande rektor som ska leda åk 4-6 inklusive skolans fritidsklubb. Du kommer att ha personal- och arbetsmiljöansvar för lärare och pedagoger i mellanstadiet och fritidsklubben. Du kommer tillsammans med rektor och övrig skolledning leda, organisera och följa upp elevhälsoarbetet.

I uppdraget ingår att utveckla goda lärmiljöer i samarbete med medarbetarna på den egna enheten och den övriga skolan. I lärmiljön lägger vi extra fokus vid generella anpassningar, extra anpassningar, relationellt ledarskap och språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt. 

Du arbetar med delaktighet och inflytande både i elevgruppen och i medarbetargruppen. Du är en god kommunikatör med förmågan att skapa goda relationer med elever, personal och vårdnadshavare.

Som biträdande rektor har du ett övergripande verksamhetsansvar för Örbyskolan tillsammans med övriga i skolledningen. Du rapporterar till rektor och tillhör skolans ledningsgrupp som består av rektor, tre biträdande rektorer samt en administrativ chef. Vi har ett tätt samarbete och tillsammans driver vi skolans fortsatta utveckling och verksamhet. Även om ditt ansvarsområde är åk 4-6 och fritidsklubben så förstår du din verksamhets del i helheten.

 I det gemensamma uppdraget ingår ett delat ansvar för bl.a. uppföljning och uppförande av skolans verksamhetsplan, systematiskt kvalitetsarbete, analysarbete, arbetsmiljöarbete och utveckling av våra pedagogiska verksamheter. Tjänsten innehåller idag ett specifikt ansvar för skolans trygghetsarbete, VFU-samarbetet och skolans lokala arbete med Stockholm stads "mer rörelse i skola". Något som kan komma att förändras.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• pedagogisk högskoleutbildning samt lärarlegitimation,
• aktuell och flerårig chefserfarenhet i grundskola, gärna inom mellanstadiet och fritidsklubb,
• goda kunskaper och praktisk erfarenhet av skolans styrdokument,
• goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• påbörjat alternativt slutfört rektorsprogrammet eller ledarskapsutbildning,
• erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom grundskolan.

För att lyckas i rollen är du en tydlig och kommunikativ ledare. Då det är mycket på gång framåt för Örbyskolan behöver du vara lösningsfokuserad, intresserad av utvecklingsarbete och ha en god förmåga att leda och entusiasmera andra i med- och motgång. Du är också van att självständigt driva ditt arbete och få med dig andra mot uppsatta mål. Vidare ser vi att du är strukturerad vilket avspeglar sig både i din planering, agerande och prioriteringar. Som person har du mycket lätt för att samarbeta och skapa goda, långsiktiga relationer. Du ser till skolan som helhet och bidrar till samverkan genom att ta tillvara olikheter, andras erfarenheter, perspektiv och kompetenser.

Meriterande är det också om du är väl insatt i de digitala verktygen som används tex. Infomentor, Stockholm stads lärplattform, och Sharepoint.

Vi kommer i denna rekrytering lägga stor vikt vid personlig lämplighet med utgångspunkt i Stockholms stads chefsprofil.

Övrigt

Örbyskolan erbjuder pedagogisk lunch och friskvårdsbidrag på 3000 kr per år.

Intervjuer kommer att ske löpande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.