Objektledare till stadsledningskontoret

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 350 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.

Utvecklings- och hr-avdelningen ansvarar för att samordna arbetet med utveckling, kvalitet och innovation samt att leda och utveckla stadens gemensamma arbete med arbetsgivarfrågor.

Välkommen till oss

Enheten för systemstöd arbetar dagligen med stadens fortsatta digitalisering, där stadens kvalitetsprogram vägleder arbetet. Våra förvaltningsobjekt utvecklas kontinuerligt för att skapa nytta för stadens verksamheter och öka förmågan att hantera och nyttiggöra information, data och statistik. Enheten för systemstöd samordnar, förvaltar och utvecklar de system och förvaltningsobjekt utvecklings- och hr-avdelningen ansvarar för, bland annat Centrala hr-system, Beslutsstöd, Öppna och delade data samt Stadens geografiska informationssystem.

I ansvaret ingår att enheten

• förvaltar och utvecklar Beslutsstöd (stadens Business Intelligence-plattform)
• möjliggör framtagning av statistik och information för stadens verksamheter
• förvaltar stadens geografiska informationssystem
• samordnar stadens geodataarbete
• förvaltar och utvecklar stadens interna och externa dataportal
• driver stadens arbete med öppna och delade data
• utvecklar och förvaltar stadens lönesystem och övriga centrala hr-system i enlighet med lagar, avtal och processer
• erbjuder utbildning i systemen och driver nätverk i staden för de system som enheten ansvarar för
• ansvarar för upphandling, konfigurering och införande av system
• är beställare gentemot serviceförvaltningen inom området lön och pension samt rekrytering.

Hos oss arbetar du med möjliggörande teknik i nära samverkan med verksamheten med ett tydligt fokus på att skapa nytta för stadens verksamheter och invånare.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en dynamisk och framåtblickande miljö där ditt arbete gör skillnad för Stockholms utveckling. Du kommer att samarbeta med engagerade kollegor i hela staden och vara med och driva utveckling och innovativa lösningar för att stärka stadens analysförmåga och skapa nytta för stadens verksamheter.

Arbetsplatsen är centralt belägen i fina lokaler på Kungsholmen. Vi har flextidsavtal, friskvårdsbidrag samt möjlighet till växling av semesterdagstillägg mot extra ledighet. Här kan du läsa mer om Stockholms stads förmåner.

Din roll

Som objektledare ansvarar du för att förvalta och utveckla enhetens system, inledningsvis med ansvar för förvaltningsobjektet Öppna och delade data. Du kan också få uppdrag att driva olika utvecklingsprojekt och införanden, från planering till genomförande, för enhetens olika system och förvaltningsobjekt.

Du är länken mellan verksamhet och teknik och säkerställer att lösningar skapar nytta, är hållbara över tid och ligger i linje med mål och regelverk. I uppdraget ingår leverantörsstyrning, beställaransvar och nära samverkan med olika intressenter i och utanför Stockholms stad.

Rollen innebär att du växlar mellan strategiskt arbete med målbild och prioriteringar och operativt arbete i och kring systemen.

Din kompetens och erfarenhet

För denna tjänst krävs det att du har:

• relevant akademisk examen inom it eller systemvetenskap, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av leverantörsstyrning samt arbete med leverans av it-tjänster, antingen i en beställarroll eller från leverantörssidan
• aktuell erfarenhet av systemförvaltning och arbete enligt förvaltningsmodeller såsom pm3
• erfarenhet av verksamhetsutveckling och processutveckling
• goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av arbete med öppna och delade data
• erfarenhet av open-source applikationen GeoNetwork
• erfarenhet av arbete med business intelligence-plattformar såsom SAP/ Business Objects, Hypergene eller motsvarande
• erfarenhet av att arbeta med geodata-plattformar såsom ArcGIS eller motsvarande
• erfarenhet av uppdrag inom offentlig/kommunal verksamhet
• erfarenhet som beställare inom offentlig/kommunal verksamhet
• kunskap om metoder inom området informationsarkitektur/verksamhetsarkitektur
• erfarenhet av avtalsuppföljning
• erfarenhet av att leda tvärfunktionella team och av att leda projekt
• erfarenhet av projektstyrningsmodeller inom it, som agila metoder, projekt enligt vattenfallsmodell eller andra projektstyrningsmodeller.

Vi söker dig som har ett gediget intresse för digitalisering och som drivs av att skapa verksamhetsnytta genom utveckling och ständiga förbättringar. Du är utvecklingsinriktad, ser möjligheter i förändring och arbetar långsiktigt med hållbara lösningar.

Du har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer med kollegor i stadens olika verksamheter och med stadens leverantörer. Med din helhetssyn ser du samband mellan process, teknik och mål, och kan göra väl avvägda prioriteringar.

Du är kommunikativ och uttrycker dig tydligt i både tal och skrift. Du kan förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt sätt och anpassar din kommunikation efter målgrupp och situation.

Rollen innebär att du växlar mellan strategiskt arbete med målbild och prioriteringar och operativt arbete i och kring systemen. Du trivs med att arbeta i en miljö där samarbete, ansvarstagande och lösningsfokus är avgörande för framgång. Du är självgående och tar initiativ för att driva arbetet framåt, även när förutsättningarna förändras.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Ansökan ska vara på svenska.

För att matcha rätt kompetens till rätt jobb använder vi oss av tester. Forskning visar att arbetspsykologiska test, som personlighets- och kapacitetstester, är en av de bästa metoderna.  Vi strävar efter en fördomsfri, jämförbar och objektiv rekryteringsprocess där arbetspsykologiska tester är ett komplement i helhetsbedömningen. Du som söker ett jobb hos oss ska vara trygg i att vi fokuserar på att bedöma de kompetenser som är avgörande för jobbet du har sökt.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.