Metodutvecklare på beställarenheten äldre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll.

Välkommen till oss

Vi söker en metodutvecklare till vår beställarenhet äldre i Hägersten-Älvsjö stadsdelsförvaltning. Det är en ny tjänst på enheten som du som metodutvecklare kommer få vara med och utforma. Uppdraget innefattar handledning, coaching och introduktion av nyanställda handläggare, stötta cheferna i det dagliga arbetet samt utveckla rutinarbetet på enheten. Uppdraget innebär även ett nära samarbete med biståndshandläggarna. 

Vi erbjuder

Beställarenheten äldre är organiserad så att vi på ett professionellt sätt kan planera för det oförutsedda och där du som metodutvecklare erbjuds en bra arbetsmiljö och möjlighet att arbeta såväl självständigt som i grupp. Vi har ett närvarande ledarskap. 
Enheten består idag av 56 medarbetare varav 44 biståndshandläggare.
Vi har personalförmåner i form av friskvårdsbidrag. Vårt kontor finns vid Telefonplan.

Din roll

Uppdragsbeskrivning 
•    Tjänsten innebär nära arbete med biståndshandläggarna och att stötta dem i att utvecklas och stärkas i sin yrkesroll.
•    Metodutveckling, upprätta och implementera rutiner och arbetssätt, tillsammans med chefer och medarbetare. 
•    Omvärldsbevakning av rättspraxis, forskning och goda exempel som förs ut på enheten.
•    Hålla i metod-och kvalitetsutvecklingsmöten och planera innehållet för dessa i samråd med enhetschefer
•    Delegation att fatta beslut som biståndshandläggare och hålla i ärendedragning av insatser i ordinärt boende.
•    Ansvarig för introduktionsmaterialet och säkerställa introduktion och information till nyanställda. 
•    Deltar i det praktiska arbetet med verksamhetens kvalitets och ledningssystem och ansvarar för genomförandet av interna granskningar.
•    Implementering av metoder och arbetssätt.

Utöver ovan arbetsuppgifter kan även följande ingå i uppdraget:
•    Hålla i ärendedragning vid chefers frånvaro.
•    Ansvara för daglig drift och mottagningen vid chefers frånvaro.  

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har socionomexamen och stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du ska ha tidigare erfarenheter från biståndshandläggning och myndighetsutövning inom äldreomsorgsområdet. Du ska vidare ha en god dokumentations- och strukturell förmåga. Vidare söker vi dig som har en tydlig kommunikationsförmåga och säkerställer att information når fram. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att coacha och stötta kollegor/medarbetare och att du tidigare har arbetat med utvecklingsarbete.  Du har vana av planerings-, prioriterings- och administrativt arbete. Du har även datorvana samt behärskar svenska språket i tal och skrift.

Som person är du initiativtagande, självgående och har förmåga att entusiasmera och engagera andra människor. Du har även en förmåga att göra muntliga presentationer.  Arbetet innebär till stor del att du ska kunna arbeta självständigt, men även ha förmåga att samarbeta med olika samarbetspartners, kollegor och chefer. Du behöver ha lätt för att få kontakt med människor och vara flexibel. 

Arbetsprov kan komma att tillämpas under rekryteringsprocessen.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.