- Jobba i Stockholms stad
- Lediga jobb
- Lärare mot fritidshem, Rastansvarig, Lillholmsskolan
Lärare mot fritidshem, Rastansvarig, Lillholmsskolan
Publicerad: 2025-05-19
Referensnummer: 2025/2915
- Sista ansökningsdag:
- Anställningsform:
- Tillsvidareanställning
- Anställningens omfattning:
- Heltid (100 %)
- Tillträde:
- 250811
- Ort:
- Skärholmen
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss
Lillholmsskolan är en F – 9 skola i Skärholmen med ca 700 elever. Skolan är belägen i ett område med blandad bebyggelse och med tillgång till mycket fina naturområden inpå knuten.
Vi är en skola med en härlig blandning när det kommer till språk, kultur, färg och form. Här lär vi oss varje dag om och av varandras likheter och olikheter. Vår personalgrupp är stabil och vi jobbar tillsammans i arbetslag runt årskursen. Vi är en populär skola i vårt område och har bra samarbete med vårdnadshavare.
På skolan finns ett kvalificerat elevhälsoteam med tillgång till skolpsykolog, skolsköterska, sex specialpedagoger/speciallärare, skolkuratorer på varje stadie och studie- och yrkesvägledare.
Du tar dig enkelt hit med buss till Skärholmen eller tunnelbana till Vårberg. Bägge stationerna har gångavstånd till skolan.
Vi erbjuder
- En arbetsplats där trygghet, delaktighet och rörelse står i centrum
- Ett nära samarbete med kollegor i fritidshem, skola och elevhälsa.
- Möjlighet att påverka och utveckla skolans rastverksamhet.
- En kreativ och stimulerande miljö där din kompetens värderas högt.
Din roll
Vi söker en engagerad lärare i fritidshem – med hjärta för aktiva raster och rörelseglädje!
Vill du vara med och skapa en trygg, rolig och meningsfull rastverksamhet för våra elever? Vi söker dig som är utbildad lärare i fritidshem och som brinner för att göra rasten till dagens höjdpunkt!
Om tjänsten
Som lärare i fritidshem hos oss kommer du att ha ett särskilt ansvar för att planera och leda rastverksamheten. Ditt uppdrag blir att skapa aktiva raster som främjar rörelseglädje, trygghet och ett positivt klimat på skolan. Du arbetar förebyggande för att minska konflikter och stärker elevernas sociala samspel genom strukturerade och inspirerande aktiviteter.
Vi söker dig som är utbildad lärare i fritidshem och har ett stort engagemang för barn och ungas rörelse och välmående. Du har förmåga att bygga goda och trygga relationer. Du är lösningsfokuserad och har goda ledaregenskaper. Du tycker om att arbeta i team, men är också självgående och initiativrik
Utbildning
Krav: Lärarlegitimation med inriktning mot fritidshem.
Meriterande:
Erfarenhet av att driva och utveckla rastverksamheten.
Erfarenhet av arbete med barn med NPF-diagnoser.
Behörighet i musik eller idrott och hälsa
Erfarenhet
Krav:
Tidigare erfarenhet av arbete i fritidshem.
Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift samt god digital kompetens.
Vi ser även att:
Du är trygg och tydlig i din roll, och brinner för att leda elevernas kunskapsmässiga och sociala utveckling. Du är lyhörd för varje elevs förutsättningar och anpassar ditt arbetssätt efter elevernas olika behov. Du har förmågan att stimulera elevernas nyfikenhet, lärande och kreativitet. Du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt, en flexibel inställning samt god förmåga att bygga relationer till elever, vårdnadshavare och kollegor.
Du är trygg, stabil, har god självinsikt och anpassar ditt förhållningssätt beroende på situation. Du uppskattar att arbeta mot mål och fokuserar på ständiga förbättringar av verksamheten och ditt eget yrkesutövande. Du har god samarbetsförmåga med kollegor, elever och vårdnadshavare. Du har god förmåga att lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är strukturerad, genom att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.
Låter det här som du? Välkommen med din ansökan!
Övrigt
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.