Lärare i Trä och metallslöjd till Årstaskolan

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Årstaskolan är en F-9 skola med ca 1000 elever och 145 medarbetare. Vår uttalade ambition är att vara en bra skola för alla de elever som går hos oss, med utgångspunkt i deras förutsättningar och behov. Vi är och vill vara en skola med en varm atmosfär samt systematik, innovation och kreativitet i fokus.

Skolan har en medarbetargrupp med hög kompetensnivå och ett väl utbyggt elevhälsoteam som tar avstamp i ett tvärprofessionellt synsätt samt att elevhälsan startar i klassrummet.

Årstaskolan har ett välutvecklat digitalt ekosystem som erbjuder mycket goda digitala möjligheter som stöd för pedagogiska idéer. Lärare och ämnesgrupper styr över hur och när analoga och/eller digitala läromedel används. Vi använder oss av en grundstruktur för undervisningen, avsedd att ge eleverna grundläggande ledning och stimulans.

Skolan är sedan 2017 uppdelad på två platser, F-6 på Hjälmarsvägen 16 vid Årsta torg samt 7–9 på Simlångsvägen 26 vid Gullmarsplan, mellan Värmdö gymnasium och Enskedehallen.

Din roll

Du kommer undervisa elever på högstadiet i trä- och metallslöjd. ha ett nära samarbete med övriga slöjdlärare.
Du sköter planering och genomförande av lektioner och aktiviteter, kommunicerar med elever, kollegor och vårdnadshavare. I tjänsten ingår mentorskap i en klass med relationsskapande till eleverna.
Tjänsten är placerad på högstadiet.

Din kompetens och erfarenhet

- Legitimation som grundskolelärare med behörighet för ämnet
- Erfarenhet av undervisning i slöjd inom grundskolan.
- Kunskap om aktuell läroplan och är insatt i aktuell forskning kring lärande.
- God kännedom om skolans styrdokument.
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
- God förmåga att använda digitala verktyg.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.