Kontaktperson sökes

Publicerad: 2024-12-20

Referensnummer: 2024/6745

Sista ansökningsdag:
Anställningsform:
Tidsbegränsad anställning
Anställningens omfattning:
Deltid (2-4 kontakter i månaden)
Tillträde:
Snarast
Ort:
Hägersten-Älvsjö

Visa alla lediga jobb

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med drygt 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll.

Välkommen till oss

Hägersten - Älvsjö stadsdelsförvaltning söker en engagerad och sociala personer som kan tas an uppdrag som kontaktpersoner. Vi är en verksamhet som värdesätter mångfald och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla känner sig välkomna och respekterade.

Vi erbjuder

Ett inspirerande och varierande arbete där du kan utvecklas som person och som medmänniska.

Din roll

Vi söker företrädesvis tjejer som kan tänka sig ett uppdrag som kontaktperson. Uppdraget är ingen anställning utan en arvoderad insats som utförs 2-4 gånger per månad. Syftet med kontaktperson är att hjälpa personer med någon form av funktionsnedsättning att bryta isolering och att komma ut. En kontaktperson fungerar som en "vän" som man planerar aktiviteter med. Eftersom aktiviteterna varierar beroende på brukarens behov varierar även arbetstiderna.
Aktiviteterna kan vara att gå på restaurang, bio, teater eller museum beroende på brukarens intressen. För detta utgår en omkostnadsersättning som täcker dina kostnader för aktiviteten. Utöver omkostnaden får du ett arvode som bestäms utifrån varje enskilt ärende men ca 1 200 kr/ månad är en vanlig ersättning. Arvodet beskattas. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.