Kompetensförsörjning och kompetensutveckling inom socialtjänsten - utredare

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.

Vill du vara med och utforma arbetet med kompetensförsörjning och kompetensutveckling för framtidens socialtjänst? Vi behöver en tillfällig förstärkning med en kvalificerad utredare som har erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och som kan bidra i vårt arbete med att göra socialtjänsten i Stockholms stad ännu bättre. Låter det spännande då kan detta vara en roll för dig!

Välkommen till oss

Socialförvaltningens avdelning för strategi och utveckling består av åtta enheter och verkar för likställighet och samordning inom stadens socialtjänst.

Detta genom att bland annat:

• ta fram riktlinjer och policydokument
• driva utvecklingsprojekt
• sammanställa och analysera data
• genomföra utbildningar och granskningar
• samordna nätverk för socialtjänstens chefer och medarbetare
• samordna arbetet med socialtjänstens digitalisering
• upphandling och uppföljning av välfärdstjänster, föreningsbidrag och samverkan med civilsamhället samt med serveringstillstånd och tillsyn.

Rollen är placerad på avdelningens stab som leds av biträdande avdelningschef tillsammans med sex medarbetare. Staben ansvarar bland annat för ledningsstöd och samordning av avdelningens gemensamma processer, olika utredningsuppdrag samt arbetet med Stockholms stads handlingsplan för en hållbar arbetssituation inom socialtjänsten.
Arbetsplatsen är belägen i Farsta Centrum med närhet till tunnelbana och en galleria med stort utbud av restauranger, caféer och shopping.

Hälsning från din framtida chef

Jag heter Anna Rinder von Beckerath och är chef på avdelningens stab. För mig är det viktigt att ha medarbetare som trivs på jobbet, tycker om att ta eget ansvar och att samarbeta med andra. Som chef och ledare är jag mån om att skapa delaktighet och ta vara på medarbetares egna idéer och drivkraft. Av mig kan du förvänta dig en närvarande och tillitsfull chef som ger dig möjlighet att bidra till utveckling av framtidens socialtjänst.

Vi erbjuder

• en arbetsplats i ständig utveckling
• erfarna och utvecklingsinriktade kollegor
• friskvårdsbidrag
• flextid
• vinter- och sommararbetstid
• möjlighet att delvis arbeta hemifrån om arbetet tillåter
• möjlighet till semesterväxling som kan innebära fem eller sex extra semesterdagar.
  
  Läs mer på: https://jobba.stockholm/formaner/

Din roll

Rollen är en tillfällig förstärkning för att utreda och lämna förslag på hur socialförvaltningens arbete med kompetensförsörjning och kompetensutveckling ska samordnas och organiseras för att möta behoven i framtidens socialtjänst. Du kartlägger behov genom olika aktiviteter, tar del av kunskap inom fältet, av erfarenheter från kommuner och andra aktörer och sammanställer resultat och förslag. Din roll samarbetar med olika funktioner på förvaltningen, bland annat utredare med uppdrag som rör stadens handlingsplan för en hållbar arbetssituation inom socialtjänsten och förvaltningens samarbete med olika lärosäten, men även med de funktioner som genomför kompetensutvecklingsinsatser. Arbetet sker i nära samarbete med äldreförvaltningen, stadsdelsförvaltningarna och andra aktörer i och utanför Stockholms stad, till exempel med flera lärosäten.

Hos oss får du arbeta tillsammans med kompetenta och utvecklingsinriktade kollegor på en avdelning som har fokus på utvecklingen av hela Stockholms stads socialtjänst. I och med den nya socialtjänstlagen som träder i kraft under 2025 pågår en stor omställning som innebär fokus på mer förebyggande och tidiga insatser som kan ges utan behovsprövning. Socialtjänsten ska även arbeta kunskapsbaserat, kontinuerligt följa upp och utveckla sin verksamhet. Omställningen i staden samordnas från vår avdelning och ditt arbete kommer att genomföras i samklang med det utvecklingsarbete som pågår.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• socionomexamen
• god förtrogenhet med arbete i politiskt styrd organisation
• flerårig erfarenhet av socialtjänstfrågor
• flerårig erfarenhet av att leda utveckling på övergripande och strategisk nivå
• erfarenhet av arbete som kräver samordning och samarbete med olika funktioner och aktörer
• vana av undersökande och utredande arbete
• vana att sammanställa utredningsresultat och förslag i rapport och tjänsteutlåtanden
• vana att genomföra workshops och konferenser.

Din personlighet och ditt arbetssätt

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. För denna tjänst ser vi att du har följande kompetenser:

För att trivas hos oss söker vi dig som är självgående, professionell, utvecklingsinriktad med god förmåga till helhetssyn och att samarbeta. Vår avdelning har stort fokus på utveckling vilket vi önskar att du också har. Du är nyfiken och tycker om att utreda och undersöka frågor samtidigt som du har förmåga att höja blicken och se möjligheter att skapa helhet av olika delar. Du tar ansvar för alla delar i en process och har förmåga och intresse att självständigt och organiserat driva ditt arbete framåt. Rollen innebär samarbete med olika funktioner och aktörer, därför söker vi dig som tycker om och har lätt för samarbete och förmåga att skapa delaktighet.  

För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Länkar

Läs mer om socialförvaltningen här

Läs mer om våra förmåner här

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.