Junior projektledare för Öppen verksamhet på Medborgarplatsen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Vi skapar möjligheter för stadens invånare och besökare att ta del av och själva skapa kultur. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur!

Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad, se adress och placering i annonstext.

Välkommen till oss

Till våren kommer Kulturskolan Stockholm Södermalm & Östermalm öppna upp sina lokaler på Medborgarplatsen två lördagar i månaden. Innehållet kommer vara kopplat till olika former av kulturella uttryck och utformas i nära samarbete med barn och unga. Vi söker därför en junior projektledare som i samråd med barn och unga och med hjälp av en av kulturskolans ämnesansvariga ska utforma och organisera dessa dagar då det är fritt fram för barn och unga i Stockholm att besöka våra lokaler.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett spännande projektarbete inom kultursektorn där det finns stora möjligheter att själv få vara med och påverka innehållet!

Din roll

I samråd med kulturskolans ämnesansvariga och deltagare utforma öppen verksamhet två lördagar i månaden i Kulturskolans lokaler på Medborgarplatsen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som nyss tagit studenten.

Det är meriterande om du har:

- Gått ett estetiskt program
- Arbetat med barn och unga i någon form av konstnärlig verksamhet
- Drivit projekt där barn och/eller unga deltagit
- Arbetat med någon form av ungdomsinflytande t.ex. elevråd
- Deltagit i Kulturskolans verksamhet

I denna roll är det viktigt att du är initiativtagande, relationsskapande, engagerad och självgående.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.