Jobbcoacher till Jobbtorg Stockholm- IWork

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen.

Vi söker dig som vill stötta människor till arbete eller studier genom ett individanpassat och målinriktat arbetssätt. Som jobbcoach arbetar du utåtriktat, i samverkan med arbetsgivare och samarbetspartners över hela Stockholm.

Välkommen till oss

IWork är en enhet inom jobbtorg Stockholms verksamhetsområde för funktionsnedsättning och psykisk ohälsa. På IWork stöttar vi personer som tillhör LSS-lagstiftningens personkrets 1 och 2 och som har en vilja att arbeta eller studera. Vårt upptagningsområde omfattar samtliga elva stadsdelar i Stockholm och insatsen är biståndsbedömd. Verksamheten utgår i huvudsak från kontoret i Hammarby Sjöstad, i nuläget är vi ca 23 medarbetare.

Vi utökar och söker fem nya jobbcoacher, anställningen sker om erforderliga beslut tas.

Hälsning från din framtida chef

Jag heter Jessica Larsson och är förhoppningsvis din blivande chef. För mig är det viktigt att ha medarbetare som trivs och har roligt på jobbet, som tar eget ansvar, är delaktiga och bidrar med sin kunskap. Arbetsmiljö är viktigt och jag avsätter tid för individuella avstämningar varje månad där arbetssituation och hälsa är en del. Av mig kan du förvänta dig ett närvarande, tillitsfullt och engagerat ledarskap, med lättsamhet i vardagen och stöd när detbehövs.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig

•    ett meningsfullt uppdrag för dig som vill göra skillnad på riktigt för våra deltagare och se varje deltagares styrka och potential
•    engagerade kollegor med hög kompetens och stor vilja att stötta varandra
•    en kreativ arbetsmiljö
•    friskvårdsbidrag och tillgång till erbjudanden i vår friskvårdsportal
•    flextid
•    möjlighet till semesterväxling som innebär fem eller sex extra semesterdagar

Din roll

Ditt uppdrag är att stötta, motivera och vägleda deltagare att hitta, få och behålla ett arbete eller studier, i syfte att bli självförsörjande. Du arbetar enligt metoden Individual Placement and Support (IPS), som är en vidareutveckling av Supported Employment (SE). Arbetet är utåtriktat, du söker aktivt upp arbetsgivare, samarbetar med kollegor inom organisationen, våra elva stadsdelar och externa aktörer som Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och Region Stockholm. Du möter deltagare och arbetsgivare ute i verksamheten och reser dagligen inom Stockholm.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär även att:
•    kartlägga och planera tillsammans med deltagarna
•    stötta och vägleda deltagarna före, under och efter arbete/studier 
•    aktivt söka upp arbetsgivare och matcha deltagarna till rätt arbetsplats eller skola
•    stötta arbetsgivare 
•    dokumentera kontinuerligt i olika verksamhetssystem enligt våra riktlinjer.
Förändrings- och utvecklingsarbete är en naturlig del av vår arbetsdag och du deltar aktivt i det.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

•    akademisk utbildning inom beteendevetenskap, samhällskunskap, sociologi, eller motsvarande utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer som relevant för tjänsten
•    aktuell erfarenhet av att arbeta med personer inom LSS-lagstiftningens personkrets 1 och 2
•    vana att arbeta styrkebaserat, det vill säga fokusera på individers styrkor för att öka motivation och engagemang
•    sökt upp företag/arbetsgivare aktivt i ditt arbete 
•    vana att arbeta i Office-paketet och Outlook samt att dokumentera i digitala verksamhetssystem (exempelvis CRM)
•    god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska.

Det är meriterande om du har

•    utbildning i Supported Employment (SE)
•    arbetat som jobbcoach/arbetsspecialister
•    har ett brett nätverk av arbetsgivare och kunskap om arbetsmarknaden
•    utbildning i Motiverande Intervju (MI)
•    kunskap om Individuell Placement and Support (IPS).

Dina personliga färdigheter och förmågor

För att trivas i rollen som jobbcoach behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra samt har förmågan att aktivt skapa och underhålla relationer.

Vi ser att du är mål- och resultatorienterad. Genom att arbeta strukturerat och fokuserat mot tydliga mål kan du på ett effektivt sätt stödja deltagarna i att nå självförsörjning genom arbete eller studier. Du motiveras av att se konkreta resultat och att följa individers utveckling steg för steg mot ett hållbart arbetsliv.

Du är även initiativtagande och trivs i en roll där du får ta eget ansvar och driva processen framåt. Att själv söka upp arbetsgivare, skapa nya kontakter och identifiera möjligheter för deltagarna ser du som en naturlig del av uppdraget. Ditt engagemang och din förmåga att agera proaktivt bidrar till att öppna dörrar och skapa fler vägar till arbetsmarknaden.

Samtidigt är samarbete en central del av ditt arbetssätt. För att lyckas med IPS, krävs god samarbetsförmåga – både med deltagarna, kollegor, arbetsgivare och andra aktörer. Genom att bygga förtroende och arbeta tillsammans mot gemensamma mål skapar du de bästa förutsättningarna för långsiktiga och hållbara lösningar.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.  

Tjänsten tillsätts under förutsättning att nödvändiga beslut fattas

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Länkar

Läs mer om

Jobbtorg Stockholm

våra förmåner

hur det är att arbeta i Stockholms stad 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.