IT-samordnare till Årstaskolan

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss!

Årstaskolan är en F-9 skola med ca 950 elever och 140 medarbetare som är placerad på två geografiska platser. Åk F-6 har sin verksamhet i den ursprungliga skolan i närheten av Årsta torg och åk 7-9 är tillfälligt placerad vid Gullmarsplan. I rollen som it-samordnare arbetar du på båda platserna. 

På Årstaskolan ska barnens och ungdomarnas nyfikenhet och lust att lära tas tillvara. Kunskap, stimulerande studiemiljöer och digitala verktyg anpassade efter elevernas behov ska prägla skolan. Förväntningarna är höga på att alla elever ska nå goda resultat och utveckla sin potential.  Årstaskolan är en mötesplats för elever med olika bakgrund där människors olika erfarenheter ses som en tillgång. 

Nu söker vi en it-samordnare som vill vara med och utveckla verksamheten framåt!

Arbetsbeskrivning

Du kommer i rollen som IT-samordnare ansvara för skolans IT-miljö. Du är våra elevers och vår personals kontaktperson för de flesta it-ärenden och förväntas kunna hjälpa till på ett trevligt, självständigt och kunnigt sätt, i de flesta ärenden.  Till din hjälp har du centrala funktioner på utbildningsförvaltningen, kontaktcenter hos samarbetspartners samt att du har kontakt med andra it-samordnare på andra skolor.  Du är också skolans primära kontaktperson för alla it-relaterade ärenden från IKT-enheten och leverantörer. 

Ansvaret innefattar även att organisera, strukturera och administrera skolans fysiska it-enheter samt de olika program och system som skolan använder sig av. Du håller dig uppdaterad med skolans digitala behov och behöver kunna komma med förslag på nya licenser och hårdvara.  Det är it-samordnarens uppgift att göra beställningar av nya produkter samt sköta utrullning i samband med olika IT-upphandlingar. I samband med implementeringen av nya system, kommer du behöva ta en ledande position för införandet av detta till skolans digitala enheter.  Ibland kan detta även innebära att leda utbildningar för skolans personal eller elever. Att ha bakgrund från skolans pedagogiska värld är därför en fördel. 

Vi vill att du håller dig uppdaterad när det gäller personuppgiftsfrågor, informationssäkerhet, avtal och regelverk, policys och riktlinjer. 

Du kommer att tillhöra skolans servicegrupp, där du förväntas kunna samverka och kommunicera med alla på och utanför skolan. Vi arbetar mot gemensamma mål och hjälper varandra vid behov. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• god it-teknisk kompetens för både mjuk- och hårdvaror, som kan styrkas genom relevant eftergymnasial utbildning eller erfarenhet

• god kännedom om och förståelse för den pedagogiska verksamheten och dess behov

• god kompetens när det gäller att hantera webbplatser, molntjänster och sociala medier.

Det är meriterande om du arbetat med de system vi använder inom skolan och Stockholms stad, exempelvis Office-paketet inklusive Teams, Infomentor, Skolplattformen mm. 

Som person är det viktigt att du är service-minded och kommunikativ, är lösningsorienterad utan att ta genvägar och kan jobba både självständigt och med andra. För att lyckas i rollen behöver du kunna arbeta administrativt på ett strukturerat och välordnat sätt. Tidvis kan det vara högre arbetsbelastning och arbetstempo, vilket du behöver kunna hantera genom att planera och prioritera samt hålla deadlines. Du behöver kunna kommunicera på ett tydligt sätt både muntligt och skriftligt och det är därför viktigt att du behärskar både svenska och engelska väl i både tal och skrift. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper. 

Övrigt

I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och 30 gymnasieskolor med olika inriktningar. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.