Inspektör till Äldreförvaltningen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden.

Välkommen till oss

Vill du ha ett arbete där du får möjlighet att ingå i ett härligt och kompetent team där alla eftersträvar att göra skillnad i stadens äldreomsorg? Är svaret ja så tycker vi att du ska fortsätta läsa mer om vad rollen innebär, både gällande utmaningar och möjligheter.

Avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor består av ett 30-tal medarbetare och tre chefer. Vi arbetar med förvaltning och utveckling av stadens myndighetsutövning, samordning och strategisk planering av utbudet av särskilda boenden för äldre samt upphandling och avtalsförvaltning och uppföljning inom äldreomsorgens verksamheter. Vi ansvarar därutöver även för utbildningsfrågor, hälso- och sjukvårdsfrågor, anhörigfrågor, nationella minoritetsfrågor, frågor kopplade till psykisk (o)hälsa, hemlöshet, missbruk och våld i nära relation samt för stadsbidrag och föreningsbidrag till ideella organisationer. Samtliga medarbetare inom avdelningen och på förvaltningen som helhet arbetar i nära dialog med varandra och med stadens stadsdelsförvaltningar och övriga fackförvaltningar

Vi erbjuder

Äldreförvaltningen erbjuder dig som anställd möjlighet till subventionerad friskvård och möjlighet att köpa mycket förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym. Vi har också flextidsavtal och möjlighet till semesterväxling.

Din roll

Som inspektör ingår du i enheten för upphandling och uppföljning som består av inspektörer, kvalitetsobservatörer och strateger. Tillsammans med chefer och kolleger inom förvaltningen driver du uppföljningsarbetet framåt. Din uppgift blir bland annat att granska så att stadens äldre får en äldreomsorg som är säker, har god kvalitet och bedrivs i enlighet med lagar, föreskrifter och avtal.

I rollen som inspektör granskar du beställarenheter och utförare inom äldreomsorgen. Arbetet är teambaserat men kräver också förmåga att självständigt kunna prioritera och planera sitt arbete. I inspektörens roll ingår främst att planera och genomföra inspektioner samt att sammanfatta arbetet genom skriftliga inspektionsrapporter. Utöver inspektioner hanterar du i din roll även synpunkter och klagomål som inkommer till äldreförvaltningen.

Din kompetens och erfarenhet

Du har ett starkt engagemang för äldreomsorg och har den äldres perspektiv i fokus. Som person är du trygg, prestigelös och har en förmåga att skapa goda relationer. Du arbetar gärna både i team och självständigt. Vidare är du strukturerad och kan planera, organisera och prioritera dina arbetsuppgifter. Då tjänsten innebär många kontaktytor är det viktigt att du vill och har förmåga att kommunicera, samarbeta och hålla presentationer. För att lyckas i rollen behöver du vara pedagogisk och lyhörd.

Du strävar efter en positiv utveckling av äldreomsorgen. Tillsammans med dina kollegor och chefer vill du arbeta för förbättringar inom verksamhetsområdet. Du värnar även om att bidra till en god arbetsmiljö.

För denna tjänst krävs att du har
• relevant högskoleutbildning som socionom eller annan likvärdig utbildning
• några års erfarenhet av såväl verksamhetsområdet äldreomsorg som handläggning inom socialtjänstens äldreomsorg
• god förmåga att uttrycka dig tydligt i både tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av
• förändrings- och kvalitetsutvecklingsarbete
• hantering av synpunkter och klagomål.

Övrigt

I den här rekryteringen arbetar vi utan ett personligt brev och vi bedömer din ansökan utifrån ditt CV och de frågor som du har besvarat i samband med din ansökan. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.