HR-konsult till förskoleförvaltningen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Förskoleförvaltningen är en liten fackförvaltning med ett stort och viktigt uppdrag. Hos oss får du vara med och bidra till att alla Stockholms förskolor håller en god kvalitet, såväl kommunala som enskilt drivna. Tillsammans med förskoleverksamheterna i staden sätter vi fokus på att våra yngsta stockholmare ska möta en trygg och likvärdig miljö i förskolan.

På förskoleförvaltningen jobbar kunniga och engagerade kollegor inom en mängd expertområden såsom tillsyn och tillståndsprövning samt utveckling inom förskolans alla sakområden.
Organisationen är under uppbyggnad och det finns en stor möjlighet för dig att vara delaktig och påverka. Förvaltningens kontor ligger på Kaplansbacken på Kungsholmen.

Avdelningen för ledningsstöd och IT fortsätter att expandera och nu söker vi en erfaren HR-konsult till en bred och varierad tjänst.

Välkommen till oss

Avdelningen för ledningsstöd och IT ansvarar för funktionerna HR, kommunikation, nämndkansli, IT, registratur, verksamhetsuppföljning, informationssäkerhet, beredskapsfrågor och administration. 

Avdelningen och HR-funktionen expanderar och är under uppbyggnad. Vi söker nu en erfaren HR-konsult som tillsammans med ytterligare en HR-konsult och en HR-administratör vill vara med och bidra i uppbyggnaden av HR-funktionen samt långsiktigt vill utveckla HR-arbetet på förvaltningen. Du rapporterar till avdelningschef för ledningsstöd och IT. 

På förskoleförvaltningen finns ytterligare tre avdelningar;

• Myndighetsavdelningen
• Avdelningen för ekonomi och styrning
• Avdelningen för ledningsstöd och IT

På förskoleförvaltningen samarbetar vi mellan avdelningarna för att vårt arbete ska ge bästa möjliga service och utveckling till alla förskolor i Stockholm.

Vi erbjuder

En arbetsplats där du får möjlighet att vara med och bygga upp och utveckla HR-funktionen i en liten fackförvaltning som växer och där organisationen förändras. Du ingår i en avdelning med 10 kollegor i olika funktioner där alla bidrar med sin kunskap och erfarenhet. Vi erbjuder en kvalificerad och omväxlande roll där du arbetar brett inom hela HR-området. Det finns goda nätverksmöjligheter för HR inom Stockholms stad.

Din roll

Du har i uppdrag att tillsammans med ytterligare en HR-konsult driva förvaltningens HR-arbete samt vara ett konsultativt stöd till chefer inom samtliga personalprocesser t ex inom det systematiska arbetsmiljöarbetet, arbetsrätt, verksamhetsförändringar, medarbetarskap- och ledarskapsutveckling, lönebildning, facklig samverkan och förhandlingar.  Du stödjer förvaltningens chefer i deras verksamhets-, personal-, och arbetsgivaransvar. HR har en nyckelroll och hos oss arbetar du både operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor, viss administration ingår då vi är en liten förvaltning. Arbetet är omväxlande, utåtriktat och med goda möjligheter till delaktighet i utvecklingen.

Din kompetens och erfarenhet

För denna tjänst krävs att du har:

• en akademisk högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• gedigen och aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en bred och kvalificerad HR-roll där du gett konsultativt stöd till chefer
• utbildning, goda kunskaper och erfarenhet inom arbetsrätt
• erfarenhet av att arbeta med verksamhetsförändring
• erfarenhet av att driva och utveckla systematiskt arbetsmiljöarbete
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• goda IT-kunskaper och vana att arbeta i olika personalsystem

Meriterande för tjänsten är om du har arbetat i liknande roll inom kommunal verksamhet. 

Vi förväntar oss att du självständigt kan driva och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du tar initiativ till arbetssätt/metoder som är genomförbara och gagnar vårt uppdrag och måluppfyllelse. Du kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt, förstår din roll, och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är lugn och behåller ett realistiskt perspektiv i olika situationer. Du har en god förmåga att i ditt uppdrag bygga, utveckla och bibehålla ett gott samarbete och professionella relationer med kollegor, verksamhetens chefer, fackliga representanter och andra aktörer. 

Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.

I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska tester komma att användas.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.