Handläggare med specialpedagog- eller speciallärarexamen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Utbildningsförvaltningen Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm. Utbildningsförvaltningen i Stockholms stad är Sveriges största förvaltning med cirka 16 000 anställda. Förvaltningen ansvarar bland annat för drift och utveckling av kommunens 142 grundskolor och 26 gymnasieskolor, samt hanterar stadsgemensamma frågor inom förskolan i samverkan med stadsdelsnämnderna.
Arbetet centralt på utbildningsförvaltningen ska bidra till att skapa bästa möjliga förutsättningar att genomföra utbildning av hög kvalitet för barn och elever. Central förvaltning arbetar bland annat med myndighetshandläggning som rör anpassad grund- och gymnasieskola, tilläggsbelopp för flera skolformer, samt med professionsstöd mot elevhälsan. Vi sitter idag i lokaler i Liljeholmen och är en del av Enheten för elevhälsa.
Vi söker nu en handläggare med specialpedagog- eller speciallärarexamen till central förvaltning. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start våren 2025.

Din roll

I arbetsuppgifterna ingår huvudsakligen att handlägga och bereda beslut i ärenden som rör mottagande i anpassad grund- och gymnasieskola, samt att handlägga ärenden som rör tilläggsbelopp och verksamhetsstöd i olika skolformer. I arbetet ingår även utveckling av underlag, arbetsprocesser och kommunikation samt kontakter med kommunala och fristående skolor. Utifrån inkomna ansökningar görs såväl granskningar av pedagogiska bedömningar inför mottagande till anpassad skola, samt bedömningar av elevers behov av särskilt stöd inför beslut om ersättningar till skolor. Arbetet genomförs både självständigt och i nära samarbete i arbetsgruppen, samt med hjälp av olika digitala system. En stor del av arbetet består av enskilt arbete med handläggning av ansökningar vid datorn. Du och dina kollegor har även andra uppgifter av administrativ och juridisk karaktär. För att trivas är det viktigt att du har intresse för myndighetshandläggning, samt specialpedagogiska- och juridiska frågeställningar.

Din kompetens och erfarenhet

Rollen ställer höga krav på noggrannhet, effektivitet, kvalitativt tänkande och ansvarstagande. Det är viktigt med intresse av och förmåga att analysera stora mängder digitalt skriftligt underlag samt att väga samman komplex information. Du förväntas även kunna medverka i andra uppdrag på förvaltningen.
För denna tjänst krävs att du har:
• specialpedagog- eller speciallärarexamen
• god erfarenhet av specialpedagogiskt arbete i skolan
• goda kunskaper om skolans arbete med elever i behov av särskilt stöd samt olika funktionsnedsättningar
• goda kunskaper om skolans uppdrag och styrdokument
• god datorvana och vana av att arbeta i digitala system
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du även har:
• erfarenhet av arbete som lärare/specialpedagog i flera skolformer
• erfarenhet av arbete i anpassad skola
• erfarenhet av övergripande förvaltningsarbete, myndighetsutövning eller motsvarande

Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och följande kompetenser:
Du är noggrann, stabil och uthållig samt har en god språklig analytisk förmåga. Du arbetar strukturerat och ser till att planera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt.
Vidare väger du samman komplex information och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Då arbetet innehåller många kontaktytor är det viktigt att du är en lyhörd och kommunikativ person som både uppskattar och har förmåga att samarbeta med andra. Du kommunicerar på ett lättförståeligt och tydligt sätt samt är bekväm med att prata inför grupper. Du är samtidigt lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra samt anstränger dig för att vänligt och effektivt utföra dina arbetsuppgifter.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.