- Jobba i Stockholms stad
- Lediga jobb
- Hälsopedagog
Hälsopedagog
Publicerad: 2025-10-02
Referensnummer: 2025/4966
- Sista ansökningsdag:
- Anställningsform:
- Tillsvidareanställning
- Anställningens omfattning:
- Heltid (100%)
- Tillträde:
- enligt överenskommelse
- Ort:
- Hässelby-Vällingby
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!
Välkommen till oss
Vi söker en hälsopedagog som vill stödja äldre personer att leva självständigt och må bra längre. I denna roll får du möjlighet att göra skillnad genom att utveckla och driva insatser som stärker både fysisk och psykisk hälsa.
Vi erbjuder
Som hälsopedagog arbetar du förebyggande med fokus på personer 65+. Du planerar och genomför hälsofrämjande insatser, både individuellt och i grupp, med målet att främja livskvalitet, självständighet och välbefinnande. Du samarbetar nära med andra professioner för att skapa helhetslösningar för äldre.
Din roll
• Hålla i föreläsningar och gruppaktiviteter
• Utveckla och leda hälsofrämjande insatser
• Samarbeta med andra yrkesgrupper
• Bidra med din kompetens i utvecklingen av vårt förebyggande arbete
• Genomföra hälsofrämjande samtal
Din kompetens och erfarenhet
• Har relevant utbildning inom hälsopedagogik
• Har erfarenhet av förebyggande hälsoarbete med äldre personer
• Är kommunikativ, lyhörd och har ett stort engagemang för äldre människors hälsa
• Trivs med att arbeta både självständigt och i team
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.