Gruppledare till Öppenvården i Järva

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Vill du vara med och leda ett viktigt utvecklingsarbete för barn, unga och deras familjer? Nu söker vi en gruppledare/teamledare till vårt MST-team och vårt Eftervårdsteam inom Öppenvård barn och unga 1.

Öppenvård barn och unga 1 är en del av område Öppenvård och består i dag av cirka 25 medarbetare, uppdelade i flera team med olika målgrupper och arbetssätt. Vi satsar på ett spännande och meningsfullt förändringsarbete med fokus på att göra verklig skillnad för de barn, unga och familjer vi möter.

MST (Multisystemisk terapi) är en evidensbaserad behandlingsmetod som riktar sig till familjer med ungdomar som uppvisar normbrytande beteende. Det kan handla om kriminalitet, missbruk eller att ungdomarna befinner sig i riskmiljöer. Vanlig problematik är även skolfrånvaro och svårigheter i skolan. Målet med MST är att minska riskfaktorer och stärka skyddsfaktorer genom att arbeta nära ungdomen, dess familj, nätverk och andra viktiga aktörer. Arbetet är strukturerat, målinriktat och kräver regelbunden uppföljning och utvärdering. MST teamet består av fyra behandlare samt en gruppledare/teamledare.

Eftervård med hög tillgänglighet för unga i riskzon för kriminalitet är ett treårigt projekt (2025–2027), finansierat av Sociala investeringsfonden. Projektet riktar sig till ungdomar med normbrytande beteende, i synnerhet kriminalitet, som avslutar samhällsvård och ska återintegreras i samhället. Syftet med projektet är att förbättra förutsättningarna för ett fungerande och hållbart liv efter vården. Projektet bedrivs i fyra stadsdelar: Enskede-Årsta-Vantör, Skärholmen, Hässelby-Vällingby och Järva. Eftervårds projektet består av tre behandlare samt en gruppledare.

Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt viktiga arbete för barn och unga!

Vi erbjuder

Hos oss på Öppenvård barn och unga får du arbeta i en trivsam, engagerad och utvecklingsinriktad verksamhet som erbjuder insatser av hög kvalitet till barn, unga och deras familjer. Som gruppledare för två välfungerande team får du möjlighet att leda kompetenta medarbetare som arbetar med en spännande målgrupp och gör verklig skillnad varje dag.

Som anställd hos oss har du tillgång till friskvårdsbidrag och möjlighet att ta del av förmånliga erbjudanden hos flera gymkedjor och simhallar. Läs gärna mer om våra förmåner här.

Din roll

Som gruppledare hos oss kommer du att leda två team, ett MST-team och ett Eftervårdnadsteam och ha en viktig roll i både det dagliga arbetet och i verksamhetens långsiktiga utveckling. Du kommer också vara ett nära stöd till enhetschefen i att genomföra enhetens uppdrag och nå uppsatta mål.

Ditt uppdrag som gruppledare innebär att du:

• Planerar och koordinerar det operativa arbetet i teamen.
• Tar emot och fördelar uppdrag.
• Stöttar medarbetare i ärendehandledning samt prioriterar och skapar struktur i arbetet.
• Arbetar aktivt med förbättringsarbete av processer, rutiner och arbetssätt.
• Är kontaktperson och samordnar uppdrag gentemot interna och externa aktörer.
• Implementerar och följer upp teamens arbetssätt samt säkerställer efterlevnad av riktlinjer och rutiner.
• Följer upp statistik och analyserar verksamhetsfrågor tillsammans med enhetschef.

Din roll som teamledare för MST-teamet:

Som teamledare handleder du MST-behandlarna varje vecka enligt MST-modellen. Du ansvarar också för att informera familjer och samverkanspartners om insatsen, samt att följa upp, utvärdera och kvalitetssäkra MST-arbetet kontinuerligt. Du är ett aktivt stöd för behandlarna i både det direkta familjearbetet och det systemiska arbetet. Du bidrar även till att utveckla teamets kompetens utifrån MST:s riktlinjer. Du får regelbundet stöd av MST:s externa konsulent och kommer att delta i de nationella utbildningar som anordnas inom MST. Om du inte redan är MST-utbildad kommer du att få genomgå MST-utbildning som en del av din introduktion. Mer information om metoden finns på www.mstsverige.se

Både MST-insatsen och Eftervårdsinsatsen innefattar beredskap, då familjerna har tillgång till stöd även på kvällar och helger. Din roll som gruppledare är huvudsakligen förlagd till dagtid.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Socionomexamen eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Aktuell och dokumenterad erfarenhet av att arbeta med familjebehandling riktad till barn, unga och föräldrar på uppdrag från socialtjänsten alternativt arbetsledarerfarenhet i familjebehandlings ärenden.
• Har god kunskap om aktuell lagstiftning för socialtjänstens myndighetsutövning barn och unga.
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
• Goda kunskaper i engelska då konsultation och utbildning inom MST till viss del sker på engelska.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att arbeta i arbetsledande funktion.
• Vidareutbildning inom familjebehandling, gärna systemteoretisk utbildning och/eller KBT.
• Erfarenhet av att ha arbetat med MST. 

Som person är du självgående och bidrar till ett gott samarbete genom ett öppet, tillmötesgående och lösningsfokuserat arbetssätt. Du är analytisk och har förmåga att behålla lugnet även i pressade situationer. Du arbetar strukturerat och har lätt för att planera och driva arbetet framåt. Du kommunicerar tydligt, ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet, alltid med verksamhetens bästa i fokus i både agerande och beslut.

Vi lägger stor vikt vid personliga förmågor och färdigheter.

Din ansökan

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.