Gruppledare till Mottagning vuxna

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.

Välkommen till oss

Tjänsten som gruppledare är placerad på enheten Mottagning vuxna inom Område vuxna. Som gruppledare leder du det dagliga arbetet i enhetens mottagningsgrupp och relationsvåldsteam. Området består av enheterna Mottagning vuxna, Ekonomiskt bistånd, Beroende och socialpsykiatri samt Funktionsnedsättning. Vi arbetar tätt tillsammans mellan enheterna för att erbjuda medborgarna en sammanhållen socialtjänst med individen i fokus. 

Enheten Mottagning vuxna består av en mottagningsgrupp, ett relationsvåldsteam, sociala insatsgruppen för vuxna samt hyresrådgivare som arbetar vräkningsförebyggande.  Mottagningsgruppen tar emot alla nyansökningar och orosanmälningar till socialtjänsten som rör vuxna oavsett stödbehov inom ekonomiskt bistånd, beroende, socialpsykiatri, kriminalitet samt våld i nära relationer. Vi erbjuder en väg in oavsett målgruppstillhörighet. Det ger oss möjlighet att fånga upp flera stödbehov utan att den enskilde behöver ha flera kontakter i det initiala skedet. Totalt består enheten av tjugo medarbetare inklusive enhetschef och gruppledare. Enheten har även stöd av en  verksamhetsutvecklare som arbetar områdesövergripande.

Hos oss får du arbeta i en verksamhet där vi aktivt försöker minska stuprören inom socialtjänsten. Mottagning vuxna möter människor utifrån hela deras situation och arbetar nära övriga delar av vuxenområdet. Som gruppledare får du en viktig roll i att fortsätta utveckla det arbetssättet tillsammans med medarbetare och chef.

Arbetsplatsen präglas av högt engagemang hos både medarbetare och chefer. Vi har nedskrivna och väl utarbetade arbetsprocesser med tillhörande rutiner, styr- och stöddokument som är till stor hjälp i det dagliga arbetet, speciellt när du kommer som ny till oss. Vi testar gärna nya arbetssätt och arbetar strukturerat med att ta tillvara på medarbetarnas idéer om hur vi kan utveckla verksamheten.

Vi erbjuder

• Ett meningsfullt och stimulerande arbete där du får göra skillnad och vara med och utveckla verksamheten i omställningen till den nya socialtjänstlagen och andra aktuella reformer
• Kollegialt stöd och professionell utveckling bland annat genom gemensam handledning tillsammans med övriga gruppledare inom avdelningen och en chef som stöttar din utveckling.
• En introduktion som anpassas efter dina behov och tidigare erfarenheter.
• En arbetsplats som strävar efter balans mellan arbete och privatliv.
• Flexibel arbetstid.
• En arbetsplats som präglas av hög delaktighet bland medarbetarna med fokus på utveckling, kvalitet och goda arbetsförutsättningar.
• Ljusa lokaler, nära till shoppingcentrum och 5 minuters avstånd till vatten och grönområden.
  
  Vi tillämpar förskottssemester samt möjlighet till semesterväxling. Likaså friskvårdsbidrag och reducerade priser på träningskort i Stockholms stads sim- och gymanläggningar. Läs mer om förmåner i Stockholms stad här.

Din roll

Som gruppledare har du en central roll i att skapa struktur, trygghet och riktning i det dagliga arbetet. Du leder nära verksamheten och ansvarar för den dagliga operativa arbetsledningen av mottagningsgruppen och relationsvåldsteamet. Du stöttar medarbetarna i komplexa ärenden och i att utveckla arbetssätt och professionellt förhållningssätt. I din roll som gruppledare ingår att verka för att stadens övergripande styrdokument och förvaltningens rutiner omsätts i den löpande verksamheten, att bidra till enhetens måluppfyllelse och en budget i balans. 

Det innebär att du:
• Är ett nära stöd till enhetschef i ledning, planering och prioritering av det dagliga arbetet.
• Fattar beslut utifrån gällande delegationsordning.
• Handleder och vägleder medarbetarna i ärenden samt ger stöd i prioriteringar.
• Skapar förutsättningar för samverkan och samarbete i arbetsgruppen.
• Uppdaterar rutiner och arbetssätt.
• Ansvarar för ekonomiska beslut utifrån gällande delegationsordning.

Som gruppledare ansvarar du för att leda ärendedragningar och är ett nära stöd till enhetschef i den operativa ledningen av verksamheten. Du har också en viktig roll i introduktionen av nya medarbetare. Tillsammans med enhetschef planerar och följer du upp verksamheten utifrån uppsatta mål och förvaltningens gemensamma uppdrag.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:
• Socionomexamen.
• MI-utbildning.
• Minst fem års aktuell och relevant erfarenhet av myndighetsutövning inom något eller flera av verksamhetsområdena ekonomiskt bistånd, beroende, socialpsykiatri och våld i nära relationer.
• Erfarenhet av att leda och vägleda andra, exempelvis som gruppledare, mentor eller handledare.
• Erfarenhet av förändringsarbete.
• God kunskap om relevant lagstiftning och andra aktuella regelverk.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:
• Ledarskapsutbildning.
• Utbildning i och är van att använda Stockholm stads bedömningsinstrument.

Vi söker dig som:

• är trygg och stabil även när tempot är högt eller situationer är komplexa, och kan prioritera och skapa struktur när mycket händer samtidigt.
• genom ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt bidrar till ett gott samarbete.
• är kommunikativ genom att lyssna och anpassa dig till mottagaren och situationen. Du uttrycker dig tydligt och engagerat i både enskilda möten och större sammanhang.
• är en närvarande och tillgänglig ledare som ger stöd och vägledning när det behövs, samtidigt som du skapar utrymme för medarbetarnas eget ansvar och professionella bedömningar.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du visa ett utdrag ur belastningsregistret. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget skickas digitalt till arbetsgivaren vid begäran och ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.