Gruppledare öppenvård barn och unga - Järva stadsdelsförvaltning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Vår enhet inom avdelningen individ och familj är en enhet som erbjuder familjebehandling för barn, unga och deras föräldrar inom området Öppenvård Järva. Enheten består från 1 januari 2025 av 23 medarbetare. På enheten finns två team som arbetar med familjebehandling, ett team som arbetar med nätverksarbete samt två familjebehandlingsprojekt. 

Avdelningen individ och familj Järva  kommer från 1 januari 2025 bestå av 5 områden och har totalt cirka 500 medarbetare varav öppenvård Järva är ett. 

Vi erbjuder

Vi har stort fokus på invånarna i Järva och våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi erbjuder dig en utvecklande och spännande roll i en tid av förändring.

Som gruppledare på vår enhet får du möjlighet att arbetsleda två kompetenta familjebehandlingsteam på 13 medarbetare som ligger i framkant med att erbjuda kvalificerad systemisk familjebehandling till barn och unga. Familjebehandlarna arbetar mål- och resultatinriktat i familjer där det tex kan ha förekommit våld, finns stora samarbetssvårigheter mellan föräldrarna, omsorgssvikt och psykisk ohälsa samt hög skolfrånvaro och psykisk ohälsa hos unga.

Du kommer att få vara en del av en stor öppenvård som kännetecknas av engagemang, hög kompetens och fokus på utveckling. 

Som anställd hos oss har du friskvårdsbidrag samt möjlighet att ta del av förmånliga erbjudanden hos flera gymkedjor och simhallar. Läs mer om våra förmåner här.

Din roll

Som gruppledare arbetsleder du dina arbetsgrupper och är ett stöd till enhetschefen för att verkställa enhetens mål och uppdrag.

Arbetet som gruppledare innebär att du:
• Planerar och koordinerar det operativa arbetet inom enheten.
• Stöttar, prioriterar och skapar struktur för medarbetare i ärendehandledning.
• Arbetar löpande med förbättringsarbete i processer, rutiner och arbetssätt och är kontaktperson eller samordnar uppdrag gentemot interna och externa aktörer.
• Implementerar och följer upp enhetens arbetssätt samt säkerställer efterlevnad av riktlinjer och rutiner, så kallade egenkontroller.
• I samråd med enhetschef arbetar med uppföljning av statistik och att analysera verksamhetsfrågor.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:
• socionomexamen eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• aktuell och dokumenterad erfarenhet av att arbeta med familjebehandling riktad till barn, unga och föräldrar på uppdrag från socialtjänsten alternativt arbetsledarerfarenhet i familjebehandlingsärenden.
• aktuell och fördjupad kunskap inom området.
• god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:
• grundläggande psykoterapiutbildning, (steg 1) eller annan vidareutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• erfarenhet av att arbeta i en ledande funktion.
• erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation.

Som person är du självgående och bidrar till ett gott samarbete och genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Du har förmåga att behålla lugn även i pressade situationer och arbetar på ett strukturerat sätt med att planera arbetet framåt. Du har också förmågan att kommunicera på ett tydligt sätt, ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet och har verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Övrigt
Vi rekryterar utan personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Vi ser gärna att du söker så snart som möjligt, intervjuer kan ske löpande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.