- Jobba i Stockholms stad
- Lediga jobb
- Fritidsledare- vikariat
Fritidsledare- vikariat
Publicerad: 2025-08-05
Referensnummer: 2025/4505
- Sista ansökningsdag:
- Anställningsform:
- Tidsbegränsad anställning
- Anställningens omfattning:
- Heltid (100%)
- Tillträde:
- 25-08-19
- Ort:
- Stockholm
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss
Vill du arbeta på en liten trivsam grundskola där elevens bästa alltid är i fokus? Fagersjöskolan utmärks av en positiv, varm och välkomnande atmosfär. Vi har eleven i fokus och våra ledord är trygghet och lärande. Du får arbeta med ett fint kollegium och ca 170 härliga elever från förskoleklass upp till årskurs 6. I vår skola möts du av glädje och stolthet, både från barn och vuxna. Alla som arbetar här har hög kompetens och ett stort engagemang för att skapa den bästa skolan för våra elever. För att nå våra mål är vi konsekventa och har ett gemensamt förhållningssätt. Grunden är alla människors lika värde och vi arbetar salutogent, lågaffektivt och lösningsfokuserat. Vår utgångspunkt är att se hela eleven, hela dagen utifrån ett F-6 perspektiv. Skola och fritidshem arbetar nära tillsammans utifrån skollag, läroplan, forskning och beprövad erfarenhet. Vi lägger stor vikt vid kvalitetsarbete och arbetar ständigt med att förbättra och förfina vårt arbete så att våra elever ges bästa möjliga förutsättningar att lyckas och nå goda reslutat. Vi är en liten skola där alla hjälps åt. Det känns meningsfullt att arbeta hos oss! Vi söker en kompetent fritidsledare som vill stötta elever att utveckla sina förmågor genom utforskande lek och samarbete.
Vi erbjuder
Som anställd hos oss har du möjlighet till friskvårdsbidrag.
Din roll
Som fritidsledare på Fagersjöskolan har du varierande arbetsuppgifter. Vi är en liten skola och alla hjälps åt där det behövs. Du arbetar i klass under skoltid (individ eller grupp) och håller i aktiviteter på fritidshemmet under eftermiddagen och skollov.
I din roll som fritidsledare förväntar vi oss att du:
- arbetar som resurs i klass under skoldagen
- ansvarar för en kvalitativ rastverksamhet tillsammans med övriga pedagoger
- leder och planerar aktiviteter under fritidstid/klubbverksamhet
- arbetar med morgon och-kvällsomsorg på fritids
- arbetar med elevernas sociala och kognitiva utveckling
- löser konflikter som uppstår mellan elever
-har höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas
Din kompetens och erfarenhet
Du ska ha:
-fritidsledarutbildning
-eleverna i fokus och vara en tydlig ledare
-erfarenhet av att arbeta på skola och fritidshem /fritidsklubb
- minst 5 års erfarenhet av arbete med år F-6
- god samarbetsförmåga
- kunskap om och erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg som ex. Infomentor eller likvärdigt system och dess digitala in och- utcheckning av barn
-god organisatorisk förmåga och kunna arbeta självständigt
-flera års erfarenhet och verktyg för hur du arbetar med barn i behov av särskilt stöd
-kunskap om och flera års erfarenhet av arbete i mångkulturella områden
-erfarenhet av arbete med elever med svenska som andra språk
-goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift
Det är viktigt att du är flexibel och lösningsinriktad och har god organisatorisk förmåga. Du behöver även ha god samarbetsförmåga och tycka om att arbeta både i team och självständigt. Eftersom vi är en kvartil 4 skola ska du ha flera års erfarenhet av att arbeta i mångkulturella områden och med elever med annat modersmål än svenska. Utbildning och i och erfarenhet av språkutvecklande arbete är en förutsättning. Ett krav är att du har mycket goda kunskaper i svenska språket och behärskar det till fullo i tal och skrift eftersom du ska kommunicera med barn och vårdnadshavare både muntligt och i tal och skrift.
Stockholmsstad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Goda referenser är en förutsättning för anställning.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.