- Jobba i Stockholms stad
- Lediga jobb
- Fritidsledare hel och/eller deltid (50-100%)
Fritidsledare hel och/eller deltid (50-100%)
Publicerad: 2025-08-29
Referensnummer: 2025/4906
- Sista ansökningsdag:
- Anställningsform:
- Tillsvidareanställning
- Anställningens omfattning:
- Heltid/Deltid (50-100%)
- Tillträde:
- Efter överenskommelse
- Ort:
- Hägersten
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll.
Välkommen till oss
Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm. Hägersten-Älvsjö stadsdelsförvaltning finns i Södra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 3000 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!
Vi erbjuder
Främjande enhetens uppdrag är att erbjuda barn och ungdomar en trygg och meningsfull fritidsverksamhet på parklekar och fritidsgårdar. Den primära målgruppen för fritidsgårdarna är högstadie- och gymnasieungdomar mellan 13-18 år. De ungas egna idéer, kompetenser, intressen och det egna skapandet står i centrum för arbetet. Enheten ansvarar även för stadsdelens lovverksamhet och arrangerar aktiviteter riktade till barn och unga inom området våldsprevention. Alla som besöker enhetens verksamheter möts av trevliga och hjälpsamma medarbetare som arbetar med ett inkluderande och normvidgande perspektiv. I stadsdelen finns 4 fritidsgårdar. Öppen verksamhet på fritidsgårdarna i Älvsjö och Fruängen, aktivitetsbaserad fritidsgård med kulturfokus i Liljeholmen samt en fritidsgård för ungdomar med funktionsnedsättning. Den utlysta tjänsten är främst till fritidsgården i Fruängen, men vi hjälps åt inom enheten.
Vi erbjuder: Möjlighet till semesterväxling. Förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym och ett friskvårdsbidrag.
Övrig information: Innan anställning blir aktuell kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras.
Din roll
Uppdraget är att utifrån ett främjande perspektiv och med fokus på ungas inneboende resurser erbjuda dem möjligheter till en meningsfull fritid, få nya erfarenheter och utveckla färdigheter som stärker dem att leva ett självständigt liv. En central del i tjänsten är att uppmärksamma ungas intressen och ge unga möjligheter att påverka och utveckla verksamheten. Uppdraget innebär också att stödja unga i genomförandet av aktiviteter som kommer ur deras egna initiativ. Vi sprider också information om den öppna fritidsverksamheten och locka unga att ta del av det vi erbjuder, vilket innebär uppsökande arbete i skolor och samverkan med externa parter.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom området och som kan vara en vuxen förebild. I grunden är du utbildad fritidsledare, fritidshemslärare eller idrottslärare. Du har tidigare erfarenhet av arbete med barn och ungdomar samt god kunskap om ungdomskultur. Vidare har du intresse och kunskap om kultur-, idrotts- och fritidsrelaterade frågor. Du har även goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.
Det är meriterande om du utöver detta har kunskap om barn och unga ur ett mångfaldsperspektiv samt har en normmedvetenhet för att inkludera alla barn och ungdomar, med särskilt fokus på de grupper som omfattas av diskrimineringslagstiftningen, exempelvis funktionsnedsättningar och HBTQIA . Som person har du en personlig mognad och kan vara en bra förebild för våra barn och ungdomar. Du har förmågan att bygga förtroendefulla relationer och kan sätta gränser när det behövs.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.