Förändringsledare för omställningsarbetet inför ny socialtjänstlag

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!

Välkommen till oss

Vill du samordna och leda vårt arbete mot en omställning till ny socialtjänstlag?
Vi har ett spännande år framför oss då Socialtjänstens uppdrag kommer att förändras utifrån ny lagstiftning. Du kommer att vara direkt underställd avdelningschefen för socialtjänsten hos oss, men uppdraget kommer också omfatta avdelningen för stöd och service, som också ansvarar för delar av socialtjänsten på stadsdelen. Du rapporterar till stadsdelens styrgrupp för omställningsarbetet. 

Avdelningen individ och familj inklusive fritid i Skärholmen består av områdena barn och unga, vuxen samt förebyggande och främjande. Avdelningen för stöd och service består av området beställare äldre, funktionsnedsättning och socialpsykiatri samt två områden med utförare i egen regi för verksamhetsområdet. På avdelningarna finns också ett varsitt ledningsstöd i form av verksamhetscontrollers.

Vi erbjuder

Välkommen till en kreativ utvecklingsmiljö hos oss i Skärholmen!

Du kommer att ingå i ett team med hög kompetens och ambitionsnivå med gott arbetsklimat i vårt ledningsstöd på avdelningen. Här jobbar du tillsammans med engagerade kollegor i ett viktigt uppdrag där du är med och formar framtidens socialtjänst. 

Därutöver erbjuder vi dig bra flextidsvillkor, semesterväxling, friskvårdsersättning, vinter- samt sommararbetstid, förmånlig tjänstepension och möjlighet att delvis arbeta hemifrån om arbetet tillåter. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här.

Din roll

Innebär att du
• Kartlägger behov och förutsättningar för stadsdelsförvaltningens omställning mot en ny socialtjänstlag.
• Planerar, leder och implementerar de förändringar som ska genomföras lokalt kopplat till omställningen.
• Kommunicerar inom stadsdelsförvaltningen det som sker inom staden och nationellt kopplat till ny socialtjänstlag.
• Utgör en länk mellan stadsdelsförvaltningen och fackförvaltningarna (socialförvaltningen och äldreförvaltningen).
• Representerar stadsdelsförvaltningen på stadsövergripande konferenser/workshop som genomförs inom stadens arbete.
• Ingår i stadsövergripande arbetsgrupp för att driva en gemensam omställning till ny socialtjänstlag.
• Representerar stadsdelsförvaltningen och förmedla dess behov och förutsättningar.
• Rapporterar till arbetsgruppen vad som sker inom stadsdelsförvaltningen kopplat till omställningen.
• Bidrar i arbetet med att ta fram ett förslag på en gemensam modell för första och andra linjes socialtjänst i Stockholms stad.
• Bidrar i arbetet att ta fram en gemensam strategi och aktivitetsplan för de förändringar som stadsdelsförvaltningar ska genomföra från juli 2025 när den nya socialtjänstlagen börjar gälla.

Din Kompetens och erfarenhet

• Socionomexamen eller likvärdig utbildning.
• Erfarenhet av att leda och driva utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära inom socialtjänsten eller äldreomsorgen på både strategisk och operativ nivå.
• Vara väl bekant med socialtjänstens uppdrag och nuvarande socialtjänstlag.

Hälsning från rekryterande chef

Jag heter Anna Hamlin och arbetar som avdelningschef för individ och familj inklusive fritid. I mitt ledarskap fokuserar jag på dialog, tydlighet och delaktighet med ett tydligt fokus på vårt uppdrag. Mitt mål är att tillsammans med chefer och medarbetare driva en verksamhet med hög kvalitet för de invånare som kommer i kontakt med våra verksamheter och att våra medarbetare trivs på jobbet. Rollen som förändringsledare är en central funktion i samordning och projektledning av vårt omställningsarbete inom individ och familjeomsorg och vår systeravdelning Stöd och service.  Jag ser fram emot att fortsätta utveckla socialtjänsten i Skärholmen, jag hoppas att du vill vara med på den resan!

Välkommen med din ansökan!

Din ansökan - utan personligt brev

Vi rekryterar utan personligt brev för att kunna fokusera på de kompetenser och erfarenheter som behövs för tjänsten. Du ansöker därför genom att bifoga ditt CV och genom att svara på några urvalsfrågor. Urval görs utifrån dina svar på frågorna och på den information du lämnat i ditt CV. Vi önskar att dina svar på urvalsfrågorna hänger ihop med innehållet i ditt CV.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.