Familjebehandlare SST - Skolsociala teamet i Skarpnäck

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.

Välkommen till oss

Området Barn och familj är uppdelat i fyra enheter: Familjestöd, Familjevård och placeringar, Utredning barn och familj, Mottagning och utredning ungdom, familj och funktionsnedsättning. Vi arbetar familjeorienterat vilket innebär att hela familjesystemet ska få en samlad och samordnad behovsbedömning där alla berörda enheter samverkar och jobbar tillsammans utifrån vad som blir bäst för familjen.

Inom enheten Familjestöd arbetar sju familjebehandlare mot myndighetsutövning barn och ungdom, tre familjebehandlare med SST, en Casemanager och from 2025-09-01 tre familjebehandlare/samordnare med SIG samt ett pågående LUM projekt, Familjeorienterat boendestöd.

Vi erbjuder

Som familjebehandlare hos oss ingår du i en enhet med hög trivselfaktor, låg personalomsättning och ett generöst kollegialt lärande. Enheten består av flera team och arbetssätt och vi tycker det är viktigt att kunna erbjuda hög kvalitet av olika insatser till barn, unga och deras familjer samtidigt som vi har ett stort utvecklingsfokus och ständigt strävar efter att bli bättre på det vi gör. Du har möjlighet till semesterväxling, flextid och friskvårdbidrag – och dessutom vackra Nackareservatet runt knuten.

Din roll

Som familjebehandlare i det skolsociala teamet i Skarpnäck kommer du vara en av tre behandlare som får uppdrag från sex av stadsdelens kommunala skolor. Målgruppen är elever i mellan- och högstadiet, insatsen är frivillig och uppdragens syfte och mål är att förbättra elevers närvaro och måluppfyllelse i skolan samt stärka deras psykiska hälsa/mående och relationer i familjen. Utformning och upplägg görs tillsammans med elev, föräldrar och skola och anpassas individuellt med en tydlig plan som följs upp regelbundet.

Som en del av det skolsociala teamet är det av stor vikt att du kan arbeta drivande, transparent, självständigt och flexibelt. Samtidigt ställer tjänsten höga krav på samarbetsförmåga då den innefattar många kontakter parallellt samtidigt som ett smidigt och välfungerande samarbete mellan skolan, hemmet och socialtjänsten ska upprätthållas. En annan viktig del är att bedriva motiverande, socialt förändringsarbete med enskilda elever och deras familjer, lyfta deras perspektiv och behov när det behövs.

Genom ditt engagemang och din lyhördhet skapar du förtroende och bygger relationer med olika parter via individuella samtalskontakter eller i grupp. För att hitta hållbara lösningar på sikt samverkar vi ofta med andra aktörer i elevens nätverk. Då vi emellanåt håller föreläsningar och föräldragrupper så behöver du vara bekväm med det. I och med att vi står inför en ny socialtjänstlag och verksamhetsförändring så behöver du vara en person som ser möjligheter och utveckling med detta.

Din kompetens och erfarenhet

För denna tjänst söker vi dig som har:

• Socionomexamen eller annan högskoleutbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• God kännedom om socialtjänstens arbete och skolans värld.
• Erfarenhet med att ha jobbat med förändringsarbete i familjer och kunskap kring barn och ungdomar med neuropsykiatriska diagnoser.

Det är meriterande om du har:

• Grundläggande psykoterapiutbildning, steg 1.
• Kunskap kring HBTQI frågor.

Övrigt

För att få arbeta i Stockholms stad med barn och ungdomar måste du visa ett utdrag från belastningsregistret innan anställning. Detta beställer du själv på polisen.se eller via denna länk.

Urval och intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdag är 13/7-2025. Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.