Familjebehandlare projekt Eftervård- för unga i riskzon för kriminalitet 

Publicerad: 2025-09-05

Referensnummer: 2025/5093

Sista ansökningsdag:
Anställningsform:
Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning:
Heltid (100 %)
Tillträde:
Efter överenskommelse
Ort:
Stockholm

Visa alla lediga jobb

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!

Välkommen till oss

Projektet ”Eftervård med hög tillgänglighet för unga i riskzon för kriminalitet" söker nu en ytterligare medarbetare.

Vi erbjuder

Stockholm stad ger rabatt på egna anläggningar och har avtal med flera gym som ger dig förmånlig rabatt på medlemskap och årskort. Du får friskvårds bidrag på 3000 kr/år. Vi har vinter- och sommar arbetstid samt flextid. Även möjlighet till semesterväxling.

Din roll

Anställningen innebär att tillsammans med ytterligare 2 kollegor utforma projekt som vänder sig till ungdomar i riskzonen för kriminalitet. Projektet och projektanställningen kommer pågå till december 2028 och är ett samarbete mellan stadsdelarna Hässelby-Vällingby, Skärholmen, Järva och Enskede-Årsta-Vantör, anställningen är dock en tillsvidareanställning. Du kommer att arbeta som familjebehandlare och tillsammans med dina kollegor erbjuder projektet strukturerad eftervårdsinsats till ungdomar som lämnar samhällsvården. Insatsen innefattar olika faser för planering, genomförande och upprätthållande och utgör en helhetslösning där sociala interventioner sätts in på olika nivåer parallellt. Du arbetar med ungdomen individuellt med beteende- och färdighetsträning och med kommunikation och samspel i hela familjen utifrån ett systemteoretiskt perspektiv samt med att mobilisera och samordna ett prosocialt nätverk med både privata kontakter och professionella aktörer. I insatsen ingår även praktiskt stöd och lotsning för att etablera nödvändiga kontakter, ex inom vården, skolan eller organiserad fritidssysselsättning
Bakgrunden till projektet är att placeringar för målgruppen unga med kriminalitet och/eller normbrytande beteende har ökat. Genom projektet ska vi förbättra kvaliteten i olika vårdkedjor, vilket forskningen menar ökar möjligheter till att bryta kriminell livsstil. Projektets målgrupp är ungdomar 13–17 år som lämnar institutionsvård.
Projektanställningen innebär flexibla tider med beredskapstjänstgöring.

Din kompetens och erfarenhet

- Du är examinerad socionom eller vad arbetsgivaren anser likvärdig utbildning
- Du har erfarenhet av behandlingsarbete med fokus på ungdomar och deras familjer och övriga nätverk
- Du har erfarenhet av myndighetsutövning eller av att arbeta på uppdrag från socialtjänstens myndighetsutövande del
- Du har erfarenhet av målgruppen ungdomar med normbrytande beteende

Det är meriterande om du har:

- Vidareutbildning motsvarande steg 1 i psykoterapi- eller systemteoretisk utbildning
- Har erfarenhet av att arbeta i projekt
- Erfarenhet av systemiskt familjebehandlingsarbete

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper, lämplighet, engagemang och motivation för projektets genomförande Några av de egenskaper/erfarenheter som är prioriterade vid rekrytering är:
- Att du är trygg i din yrkesroll och är stabil
- Att du är uthållig och tar ansvar för dina arbetsuppgifter samt har förmåga att driva arbetet framåt och är självgående
- Att du är van vid att arbeta både teambaserat och självständigt
Intervjuer sker löpande under ansökningstidens gång.


Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.