Erfaren HR-konsult till arbetsmarknadsförvaltningen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen.

Välkommen till oss

På HR-avdelningen inom arbetsmarknadsförvaltningen så har vi ett ganska unikt koncept – vi ingår i samma stab som förvaltningens kommunikatörer. Vi har väldigt nära samarbete vilket märks i vårt arbete med rådgivning, utbildning och utveckling av processer. Här arbetar fem HR-konsulter, sju kommunikatörer och en HR-administratör som leds av Kristian, förvaltningens HR- och kommunikationschef.

Vi är en kompetent arbetsgrupp som alla bidrar till att skapa en trivsam och lärande arbetsmiljö. Vi ger stöd, expertkunskap, utbildning och service till förvaltningens chefer.

Vi sitter i ett aktivitetsbaserat kontor i nyrenoverade lokaler nära Globens tunnelbanestation.

Hälsning från din framtida chef

Vad kul att jag får skicka en hälsning till just dig. Jag heter Kristian och är HR- och kommunikationschef. Jag har cirka 30 års erfarenhet av HR, både inom privat som kommunal sektor. Som chef värderar jag att arbeta genom tillit och förtroende och jag tycker det är extra viktigt att HR och mina medarbetare utvecklas kontinuerligt.

Att arbeta med processer och människor tycker jag är roligt och måste jag välja så sätter jag människan före processen. Det innebär dock inte att du behöver tycka likadant utan en arbetsgrupp mår bra av olika perspektiv.

Tillsammans med mig och dina framtida kollegor gör vi allt för att uppnå Arbetsmarknadsförvaltningen mål: nämligen att skapa förutsättningar för alla stockholmare att etablera sig i arbetslivet. Börjar du hos oss så kommer du att få en chef som coachar, litar på dig och ser till att du utvecklas i den riktning vi tillsammans tar fram. Men framförallt kommer du att få fantastiska kollegor som kommer att ta hand om dig på bästa sätt. Du kommer få en grym introduktionsplan, ett varmt mottagande och en fin gemenskap. Du behöver bara vara dig själv så ordnar sig allt i den takt som behövs.

Välkommen!

Vi erbjuder

• friskvårdsbidrag
• flextid
• halvdagar och klämdagar
• möjlighet till semesterväxling
• möjlighet att arbeta hemifrån.

Din roll

Rollen som HR-konsult hos oss är omväxlande och innebär bland annat operativt och strategiskt arbete med verksamhetsnära personalfrågor. Du arbetar exempelvis med medarbetarskap, ledarskap, arbetsmiljöfrågor, facklig samverkan, kompetensförsörjning, organisationsförändringar. Vidare jobbar du med att stödja och utbilda chefer brett i deras verksamhets-, personal-, och arbetsgivaransvar. Du hanterar flera HR-system. Du arbetar med två av våra verksamhetsområden, vilket totalt omfattar cirka 14 chefer och 240 medarbetare. Du har även ett särskilt ansvar inom något eller några av våra specialistområden inom arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning eller lönebildning.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• kandidatexamen från personalvetarprogrammet, alternativt en annan akademisk utbildning som vi bedömer likvärdig
• flerårig och aktuell erfarenhet som HRBP, HR-generalist eller liknande roll inom HR
• mycket goda kunskaper och erfarenhet av att arbeta med arbetsrätt och kollektivavtal
• goda kunskaper av arbeta digitalt, till exempel med digitala mötesverktyg och olika HR-system
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du tidigare har

• arbetat i en kvalificerad HR-roll inom kommunal verksamhet
• arbetat särskilt med arbetsmiljöfrågor ur ett HR-perspektiv.

Din personlighet och ditt arbetssätt

För att trivas i rollen tycker du om att samarbeta. Du har förmågan att anpassa din kommunikation och når fram till andra på ett tydligt sätt. Du är målorienterad och har förmågan att strukturera och driva ditt arbete mot resultat. Du ser möjligheter i att driva utveckling för att arbeta på nya sätt. Du ser till helheten samt visar gott omdöme vid uttalande, agerande och beslut.

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Stockholms stad jobbar med komptensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Varmt välkommen med din ansökan!

Länkar

Läs mer om oss på arbetsmarknadsförvaltningen här

Läs mer om våra förmåner här

Läs mer om staden som arbetsgivare här

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.